Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeIch arbeite gerne bei Metallbau Bucher. Das Arbeitsklima ist gut und der Chef ist nett. Wenn man Wünsche hat, wird meistens versucht, darauf einzugehen. Insgesamt ist die Arbeit in Ordnung und man fühlt sich im Team wohl.
Man kann alles ansprechen
Pünktlich Lohnzahlung
- Respektvoller Umgang
- Familienfreundlicher Betrieb
- Sehr verständnisvoll
- Tolles Team
• Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
• Gutes Betriebsklima
• Guter Standort
• Attraktive Unternehmenskultur
• Selbstverwirklichung im Beruf
• Innerbetriebliche Kommunikation
• Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
Es wird in so einer kleinen Firma kein gutes Betriebsklima aufgebaut. Die Mitarbeiter sind unzufrieden mit Ihren Werkstattleitern die manchmal keinen Plan haben.
Ungemütlicher Pausenraum, könnte man besser gestalten
Verbesserungswunsch wäre etwas mehr Gehalt
Man sollte Kritik zulassen und nicht dafür bestraft werden, Fehler der Vorgesetzten sollten nicht auf die Mitarbeiter übertragen werden.
„Einen Fehler zu machen ist normal, ihn zweimal zu machen ist ärgerlich. Läuft ein Auftrag schief, setzt sich das Team zusammen. So kann die ganze Firma lernen. Ein Kollege sagte einmal zu mir: ‚Es ist gut, schwarz auf weiß zu haben, was man aus einem gestoppten Projekt mitnimmt. Dann wird klar, dass die Arbeit nicht für die Mülltonne war.
„Die Idee stammt von einen Mitarbeitern: Wenn wir mit unserem Handwerksbetrieb eine Arbeit abgeschlossen haben, lassen wir bei unseren Kunden eine ...
Mehr miteinander arbeiten, weniger gegeneinander. Die Ausbildung der Azubis in der Produktion verbessern, indem man sich mit ihnen mehr abgibt und mehr Zeit hat zum erklären und zeigen.
Mehr Eis für ALLE!
Der am besten bewertete Faktor von Bucher Metallbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte besser sein
Die Zusammenarbeit von Jung & Alt hat positive Auswirkungen
Ein Offener Umgang bringt eines guten Verhältnisses
Veränderungen werden wertschätzend vermitteln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher Metallbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es diese?
