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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-nette Vorgesetzte
-Respektvolles miteinander, welches auf Augenhöhe geschieht
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Es ist ein tolles Miteinander über Altersgrenzen hinweg
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Mitarbeiterrabatte, freundliche Kollegen
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Ausschließlich die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer Wert auf faire Bezahlung, transparente Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten legt, ist hier meiner Meinung nach leider falsch.
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-teilweise schlechte Organisation
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Gehalt, Vorgesetzte, Kommunikations, WWS
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-pünktlichere Bezahlung
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Das Unternehmen könnte dem Personal Gutscheine für Reuffel anbieten, wenn z.B eine Aufgabe wie das Schulbuchgeschäft sehr gut geklappt hat und man daran beteiligt war. Ich denke viele MitarbeiterInnen kaufen bei Reuffel ein und würden sich freuen. Es zeigt Wertschätzung und lässt die KollegInnen an Umsatzerfolgen teilhaben.
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Bezahlt eure Mitarbeiter anständig und steckt weniger Geld in unnötiges Spielzeug
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Die Fähigkeiten eines Chefs erkennt man an seiner Fähigkeit,
die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen.
Robert Lembke
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Buchhandlung Anita Reuffel Inhaber Eberhard Duchstein ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich kann nichts beanstanden. Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen vertreten.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchhandlung Anita Reuffel Inhaber Eberhard Duchstein ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch das Gehalt ist enttäuschend. Für die Arbeitsbelastung und die zusätzlichen Erwartungen (z. B. Veranstaltungen oder Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeit) ist die Bezahlung einfach nicht angemessen (Mindestlohn).
1
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Ich fand mein Gehalt für meine Tätigkeit angemessen. Leider gab es nicht die Möglichkeit VWL zu beantragen.
3
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Der größte Nachteil an diesem Arbeitgeber. Mitarbeiter stecken viel Herzblut in das Unternehmen und sind oft gerade so über dem Mindestlohn (vor der geplanten Erhöhung auf 12 €/h)
1
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Unterirdisch, es wird um jeden Cent gefeilscht...
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer möchte und sich bemüht wird gut gefördert. Die Personalentwicklung wird dahingehend gerade weiter ausgebaut und somit eine gute Weiterbildung gefördert.
5
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Keine Chance
1
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Keine Aufstiegschancen... Geschäftsleitung zieht ihr Ding durch ohne Rücksicht auf Verluste
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buchhandlung Anita Reuffel Inhaber Eberhard Duchstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Buchhandlung Anita Reuffel Inhaber Eberhard Duchstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buchhandlung Anita Reuffel Inhaber Eberhard Duchstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buchhandlung Anita Reuffel Inhaber Eberhard Duchstein als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buchhandlung Anita Reuffel Inhaber Eberhard Duchstein
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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