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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDen Umgang mit den Angestellten. Ein nettes hallo zwischendurch und der Spaßfaktor zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Einer der wenigen noch unabhängigen Buchhändler.
Eine Leitung, die für die Anregungen und Probleme der Mitarbeiter offen ist und zuhören kann,
eine sehr vielfältige Ausbildung durch Rotation durch alle Abteilungen
viele kleine Benefits die nicht selbstverständlich sind, großer Buchgutschein zu Weihnachten, Gutschein fürs hauseigene Cafe, schöner Aufenthaltsraum.
Untertarifliche Bezahlung, Leistung zahlt sich nicht aus, Betriebsrat ohne Verdi.
in manchen Abteilungen war die Arbeitsbelastung sehr hoch
die älteren Kollegen in der Buchhaltung konnten mit Azubis nicht gut umgehen.
Mehrere Mitarbeitergespräche zur besseren Einsicht über das Miteinander und zum Wohle der Firma.
Mitarbeiter ernst nehmen und anständig bezahlen. Aus den Büros herauskommen und gegen viel zu viele innere Kündigungen angehen.
so bleiben wie ich den Betrieb vor einigen Jahren kennen gelernt habe und trotzdem mit den stark veränderten Anforderungen des Buchmarktes zurechtkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchhandlung Graff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
damals okay, hätte Übernahmeangebot nach Ausbildung gegeben, habe vorgezogen zu studieren.
