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Engineering 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre unter den Kollegen war, zumindest bis zu meinem Ausscheiden, ausgezeichnet und sehr herzlich.
Bewertung lesen
Er liegt in einer Urlaubsregion. Wenn man dann mal ein Wochenende frei hat, kann man das auch genießen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit der Übernahme gab es keinen Wunsch, relevante Änderungen bei den Gehältern und Leistungen vorzunehmen. Das Problem war nicht nur, dass die Leute mehr arbeiteten, sondern auch, dass es keine Belohnungen gab und das Gehalt viel niedriger war als das unserer Kollegen in Stuttgart.
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So ziemlich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jetzt, da sie zu viastore geworden sind, ist es meiner Meinung nach wichtig, die Menschen und die Gefühle der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
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Wieder die Altkunden bedienen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buck Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wird nicht gefördert. Die Vorgesetzten haben die Meinung, der Mitarbeiter soll da bleiben wo er ist.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buck Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Buck Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buck Engineering als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Buck Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kritische Fehler tolerieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Buck Engineering
Branchendurchschnitt: IT
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