Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungÜberhaupt nichts, da man sich nicht auf einer vernünftigen Ebene sich unterhalten kann und keine erstgemeinten Ratschläge angenommen werden. Im Gegenteil, dann wird hinterher bei anderen Leuten gehetzt, gemobbt und die Wahrheit verdreht.....
Hab lange überlegt, aber es fällt mir nur das tolle Team ein.
Verständnisvoll, hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.
Das man ihn nicht mehr hat
Seine Art die Lügengeschichten zu erzählen, seine mangelnde Hygiene und das ständige streitgesuche. Wie gut, dass man seit 2 Jahren einen neuen Job hat, wo einem gezeigt, dass es bessere Arbeit gibt mit Wertschätzung
Das gehetzte und gerede über andere Mitarbeiter, weil sie ihn auf gemachte Fehler aufmerksam gemacht haben. Die ständigen unbegründeten erteilten Abmahnungen und dann die eigene Unfähigkeit auf andere zu schieben, damit die an allem Schuld sind. Die fehlende Hygiene und die ständigen unangenehmen Gerüche. Widerlich. Die Frauen im Unternehmen taten selbst mir als Mann echt Leid
Schlecht, dass die Firma geschlossen wird. Aber dafür kann niemand etwas, der noch hier arbeitet.
Diktatorischer Führungsstil,Unsauberkeit und starke Geruchsbelästigung ,Lügen,Mobbing,uvm.
Dafür reicht der Platz nicht.
Oh da gibt es vieles. Man sollte zuhören, sich auch mal um seine eigene Hygiene kümmern, nicht ständig brüllen, und auch mal Verbesserungsvorschläge ausprobieren, weiterhin keinerlei Lügen über andere verbreiten, denn es kommt eh alles raus. Sich nicht immer als besten hinstellen, aber nichts gebacken bekommen und vorallem auch keine Beleidigungen tätigen. Vielleicht mal einen Lehrgang absolvieren, wie man richtig Mitarbeiter führt und motiviert und sie nicht ständig fertig macht
Was soll man dazu schreiben??? Auf jeden Fall die eigene Sauberkeit und waschen und saubere Anziehsachen wären auch nicht schlecht. Unangenehme Düfte und Winde vllt nur machen, wenn man alleine ist! Weiterhin sollte man Ehrlich und respektvoll mit allen Mitarbeitern umgehen und nicht willkürlich irgendwelche Geschichten erfinden und diese dann noch kundtun.
Nächstes Mal den Mitarbeitern besser auf die Finger schauen und überprüfen, was sie an wichtigen Entscheidungen selbst treffen.
Selbstreflektion!!!
Kooperativer Führungsstil
Respekt allen Mitarbeitern gegenüber
Ehrliches Miteinander
Waschen,saubere Klamotten tragen,
Fairness einführen , nicht mehr Lügen ,
Uvm.
Der am besten bewertete Faktor von Buck & Co. Fertigungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander waren Top und immer freundlich miteinander. Leider wurde das nicht gerne gesehen, da man ja ein besseres Arbeitsklima haben hätte können. Schade.
Guter und hilfsbereiter Zusammenhalt.Leider sind fast alle Mitarbeiter weg!
Wir sind wegen der Insolvenz nicht mehr viele, aber wir Übriggebliebenen verstehen uns richtig, richtig gut.
Die Kollegen sind Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buck & Co. Fertigungstechnik ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das soll jeder selber für sich entscheiden. Es hätte besser sein können, wenn man weiß, wie man korrekt Auftritt und sich zu verhalten hat. Außerdem ist es befremdlich, dass man nur damit beschäftigt ist, alles auf andere zu schieben und dieses fremden Firmen auch mitteilt, statt selber mal über die gemachten Fehler und nicht gefundenen Lösungswege nachdenkt. Aber wie sagt man so schön?? Es ist immer einfacher, die Schuld bei anderen zu suchen....
Daran sollte dringend gearbeitet werden. Dafür ist es notwendig, dass man auf seine eigene Hygiene achtet
Alle Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma,es hat seine Gründe. Die Firma ist ab 1.5.22 Geschichte.
Schlechter geht es wirklich nicht! Mit Lügen und Verleumdungen kommt man weit.
Welches Images??? Lügenimage!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie hätte toll werden können, aber leider haben Mitarbeiter durch Fehlentscheidungen die Firma in eine missliche Lage gebracht, die dann doch zur Insolvenz führte, wir gingen lange davon aus, sie sei abwendbar. Das glauben wir auch noch immer, dass sie vermeidbar gewesen wäre.
Mitarbeiter mit Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind hier falsch. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden nach Beliebtheit beim Vorgesetzten entschieden.
Da man keine Verbesserungen durchsetzen darf, hat man keinerlei Chancen. Hier kann eben laut eigenen Aussagen nur einer etwas und alle anderen sind nicht fähig genug
Hier darf man sich nicht weiterentwickeln
Schwierig, schwierig.....
