Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bürgerstiftung Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der absolute Lichtblick. Das Team hält fest zusammen, unterstützt sich gegenseitig und bildet einen gesunden „Airbag“ gegen die emotionalen Wellen von oben. Hier herrscht echte Loyalität und fachlicher Austausch auf Augenhöhe. Ohne dieses Team wären viele Projekte längst gescheitert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bürgerstiftung Dresden ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter wirken auf den ersten Blick okay, doch jede Diskussion über eine Gehaltserhöhung löst bei der Leitung regelrechte Schnappatmung und emotionale Abwehrreaktionen aus. Es herrscht eine eklatante Ungleichbehandlung: Während ein kleiner Kreis von Weihnachts- oder Urlaubsgeld profitiert, geht der Großteil der Belegschaft komplett leer aus. Benefits wie Altersvorsorge oder Zuschüsse? Fehlanzeige. Wertschätzung ist hier ein knappes Gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine strukturierte Entwicklung. Wissen wird als Machtmittel gehortet. Wer fachlich zu gut wird, wird als Bedrohung für die Leitung wahrgenommen und eher klein gehalten oder „herausgefiltert“.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bürgerstiftung Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bürgerstiftung Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bürgerstiftung Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürgerstiftung Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.