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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeVereinbarkeit von Familie und Beruf.
Flexible Arbeitszeiten.
Sehr gute Home Office Ausstattung.
Gute Kollegenschaft, großer Zusammenhalt
An der Basis wird gespart, während man die Verwaltung aufbläht, sich viele Referenten leistet und eine Menge hochstilisierter Projekte aufgleist, um den Wasserkopf zu beschäftigen. Verschlankung wäre dringend notwendig.
Verschlankung der mittleren Verwaltungsebene oder sinnvolle Aufgaben von anderen Behörden an Land ziehen.
Die 41 Stunden/Woche abschaffen.
Mehr gesundheitsmaßnahmen auch an den kleineren Standorten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Verwaltung wurden zu viele Leute in kurzer Zeit eingestellt, welche mit immer neuen überflüssigen Projekten gefüttert werden müssen.
Intern gut aber nach außen völlig unbekannte Behörde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Macht bisher einen sehr guten Eindruck. Da ich selbst noch nicht so lange bei der BAnst PT arbeite, kann ich den Aspekt aber noch nicht vollumfassend bewerten.
