Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDie Chancen die allen Menschen innerhalb des Unternehmens, egal welcher Backround, eingeräumt werden.
Interne Mitarbeiter werden auch bewusst gefördert und an höhere Positionen herangeführt.
Rückblickend überhaupt nichts.
Jährliche Gehaltsrunden
Das Team ist einfach toll, man wird von Anfang an super mit eingebunden.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre zwar professionell aber dennoch locker.
Jeder wird respektiert und hat Raum seine eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
When I have a problem I can talk to them about it
Es wird erwartet für die Firma zu brennen, wenn nicht fliegst du
Biasness, uncomfortable working conditions, mentally pressurise employees to do work according to them, poor management. If you are on your death bed, even then your manager will use harsh tone and mentally pressurise you to come to work (personal experience).
Can be stressfull
Es wird wenig Respekt gegenüber den Mitarbeitern gezeigt.
1. Biasness 2. Rude 3. Lair 4. Non trustworthy
Hört auf eure Mitarbeiter. Werdet endlich kritikfähig anstatt jeden zu Kündigen, der sich negativ äußert.
Auf Kritik hören, sie annehmen und es besser machen.
Die hohe Fluktuation kommt nicht ohne Grund zustande.
Mit den Mitarbeitern enger zusammenarbeiten,
deutlich mehr Arbeit während Lieferdienstangeboten sollte mit einem Bonus belohnt werden. (Es gibt zwar einen, dieser wird jedoch selten ausgezahlt)
Stop prioritising personal grudges over hard work and dedication
If anything happens with any employee, its the higher authorities’ duty to listen to both sides instead of taking decision on listening one sided story.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgermeister ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Diesen Begriff darf man vor den Geschäftsführern nichtmal erwähnen. 0 Sterne.
nicht vorhanden
Home-Office wird nicht angeboten, die angebotenen Urlaubstage sind ein Witz, Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, aber wehe du gehst mal früher.
As i am an international student, i asked my manager to not give me morning shifts, and he kept arguing and mentally pressurised me to come.
They will write flexible working hours on their website, but give shifts according to the manager’s will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorhanden wenn erwünscht, führt aber eher zu Ellbogen Verhalten
Aufsteigen kann man schnell, wenn man wie oben erwähnt ein absoluter Workaholic ist und das Unternehmen in deinem Leben die oberste Priorität hat.
