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Buss 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score22 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buss Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buss Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Man ist nicht nur eine Zahl, sondern wird auch als Mensch wahrgenommen
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Team-zusammenhalt in der gesamten Gesellschaft.
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Gute Lage, nette Kollegen.
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Innerhalb des eigenen Teams besteht Zusammenhalt
Junge Menschen bekommen die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt wenig starre Regelungen. Sofern man gute Argumente hat, kann man alles in Frage stellen. Selbst der Gesellschafter hört zu. Er ist dicht dran an den Leuten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-sehr viele bürokratische Hürden
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Kaum Wertschätzung, unterdurchschnittliches Gehalt, viel Arbeit (teilweise auch abteilungsfremde Aufgaben). Kommt aber sehr auf die Vorgesetzten an.
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Nicht alle Mitarbeiter werden gesehen
Man wird ausgesaugt, wenn man sich nicht abzugrenzen weiß. Man muss es aushalten, dass eher über Namen anstatt über Positionen und Aufgaben gesprochen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktivere Förderung von Weiterbildung, indem der Vorgesetzte aktiv auf den MA zugeht.
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-schnellere Kommunikationswege
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Alle Mitarbeiter gleich wertschätzen
Eine Gesamtstrategie wäre gut. Die Kollegen wollen und können. Also einfach das Potenzial nutzen und machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Buss Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innerhalb der Firmenzweige gut. Mit Kollegen aus anderen Firmenzweigen aber wenig bis keine Überschneidungen, teilweise arrogantes und geringschätziges Verhalten anderen Kollegen gegenüber.
3
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Total super
4
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Top. Die Teams sind gut zusammengestellt. Menschen passen gut zusammen; alt und jung sowie Männlein und Fräulein sind gut durchmischt und harmonieren perfekt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buss Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Stets bemüht aber vieles wird nicht kommuniziert. Hier muss man aber auch das teilweise mangelnde Interesse der Kollegen bemängeln.
3
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Bei der Kommunikation gibt es durchaus Handlungsbedarf. Wer sich seine Infos nicht zieht, bekommt evtl. nur die Hälfte.
2
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Kann immer mehr sein. Ehrliche Informationen sind leider Mangelware. Gerüchte über Sanierung und Standortschließungen müssen aktiv angegangen oder klargestellt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert sofern für die Arbeit relevant.
4
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Früher gut, mittlerweile aber keine Förderung wenn man sich nicht aktiv selbst kümmert. Man hat eher den Eindruck, dass Weiterbildung aus Kostengründen nicht gern gesehen wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buss Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Buss Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Buss Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Buss Group als eher traditionell.
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