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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kam pünktlich
Grundsätzlich gibt es Einzelpersonen welche sich um das Wohl der Mitarbeitenden bemühen (Personalleitung), die wird bestimmt auch bald flüchten auf ihrem verlorenen Posten bei welchem sie gegen Mauern kämpfen muss für das Wohl der Belegschaft.
Sehr abwechslungsreiche Betätigungsfelder und Unterstützung im Team und Einheitsübergreifend.
Nichts, es waren alles Luftschlösser.
Nice was that they put the management an workers together in a kickoff. To bad i did not come back earlier to join but this event but it was nice to see it on linkedin and hear from guys I know. This Improvements also made me come back and to see things get improved and workers are not a number anymore.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden wurden erst nach Einschaltung des Anwalts bezahlt
Zuschauen. Nichts tun gegen Personen die ihre Kollegen und Mitarbeitenden schlecht reden um sich selbst gut darzustellen, sehr toxisches Arbeitsumfeld.
Sicherheit liegt nicht im Focus trotz mehrfacher Unfälle. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Führungsriege lebt an der Realität vorbei. Kunden und Mitarbeiter werden vergrault… und und und
Es wird vieles um den Heißen Brei geredet. Sobald man was anspricht beginnt erst mal,Email Ping Pong bis es im Sande verläuft.
Mangelnde Gesetzestreue, Lügen.
Verbesserungsvorschläge
Wollt Ihr eine Behörde oder ein Unternehmen führen ?
Sich Mal überlegen wer das Geld für die Firma verdient. Ein kleiner Tipp, da ist nicht das Management.
Mehr Unternehmensveranstaltungen, um Zusammenhalt und Zusammenhänge zu stärken und zu schärfen.
Cholerische Führungskräfte und deren Führungskräfte diese die nichts dagegen tun in Frage stellen
Veränderungen im Leben so schnell wie möglich vornehmen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Buss Energy Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Notwendig umd Raufereien zu verhindern
Tolle Teams
Die Kollegen sind super
Im Eigenen Team ist der Zusammenhalt sehr stark ausgeprägt.
In anderen Teams nicht.
Kollegen waren nur das Problem, die waren Klasse.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buss Energy Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nur auf Gewinn ausgerichtet
Klein/Klein, großer Kontrollzwang
Kein Rückrad, Null Verantwortungsgefühl und der Knaller hetzt vor der Belegschaft gegen die Firma. Ich habe selten ein solch toxische Person getroffen. Der GF duldet das Verhalten...
Oft ohne Worte!
Direkte Vorgesetzte sind top, nur ein zwei Stufen höher geht es steil Berg ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt, wird belohnt
ich bin geflohen
Karrieremöglichkeiten kann ich nicht bewerten. Weiterbildungen werden ausschließlich durchgeführt um Mitarbeiter verkaufen zu können.
Wer seine Leistung bringt, kann auch befördert werden und mehr Geld bekommen
Aufstiegschancen sind vielleicht vorhanden, aber man wird hingehalten, egal wie gute Arbeit man leistet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buss Energy Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Buss Energy Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buss Energy Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buss Energy Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Buss Energy Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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