Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
CoachingFlexibele Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich, Moderne Ausstattung
E-Bike Leasing, MetallRente, Mitarbeiterrestaurant, Parkplätze
Top Arbeitsmaterialien
- Kantine - ebike Leasing - Arbeitsatmosphäre
Gebäude und Kantine ( wenn sie nach COVID19 wieder öffnet)
Bezahlungssystem dürfte überarbeitet werden
Schotterparkplatz
Wenig Schulung und Weiterbildung. Vieles müssen sich die AN selber aneignen, bzw Eigeninitiative zeigen.
Die IT Abteilung leidet unter chronischen Personalmangel.
In diesem technischen Betrieb gibt es keinen Technischen Leiter.
Zu COVID Zeiten läuft Homeoffice mehr als schleppend an.
Im Winter müssen die AN vorsichtig über das Grundstück, der Winterdienst wird grundsätzlich zu spät bestellt.
Parkplätze nicht gepflastert
-Teilweise Vorgesetzten verhalten.
Ladesäulen für E-Autus
Mehr Lehrgänge und Fortbildungen anbieten
Er sollte die AN nicht nur als Recource sehen.
-bessere/mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
-weniger Vetternwirtschaft
-bessere Arbeitsplanung
Klarere Ansagen und bessere Kommunikationswege
Der am besten bewertete Faktor von BvL Oberflächentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich denke schon das Rücksicht genommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BvL Oberflächentechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unregelmäßige Mitarbeiter Besprechungen um alle auf einen stand zu bringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter haben ihren Weg innerhalb des Unternehmens gemacht.
Als normaler Mitarbeiter "bekommt man alles in der Firma beigebracht" es werden keine weiteren Lehrgänge o.ä. benötigt.
Große/Schnelle Aufstiegschancen als Neueinsteiger sehe ich eher nicht.
Ein interner Aufstieg wäre sehr schwer
