Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

C. 
Stiefelmayer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Chefin
Bewertung lesen
Es gibt Gleitzeit was natürlich sehr angenehm ist die arbeit an sich macht Spaß und daher es eine Einzelfertigung ist wird einem auch nicht allzu langweil bei mehreren aufträgen täglich und man kann freitags früher gehen sofern man die Zeit unter der Woche reinholt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Technologie veraltet
Bewertung lesen
Arbeitgeber kann sich schlecht in private Probleme hineinversetzen weil natürlich selbst nie gehabt. Ihr solltet euch zudem mal an der eigenen Nase packen Nobody is Perfect auch nicht wenn man Vorgesetzter ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider ist alles zu spät
Bewertung lesen
Man sollte die Scheuklappen von den Augen nehmen und nicht alles gut reden was falsch gemacht wird vor allem sollte man öfter mit den Mitarbeitern sprechen dafür hat man Zeit zu haben viele haben private Probleme die Teils auch durch die Arbeit kommen !!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von C. Stiefelmayer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top Aufträge oft was neues dabei
4
Bewertung lesen
Es ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von C. Stiefelmayer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt, sonst nichts
3
Bewertung lesen
Etwa 30% weniger als der Deutsche Durchschnitt in vergleichbaren Tätigkeiten vor Festanstellung sogar weniger aber mit 13.Gehalt und Prämie Sozialleistungen sind normal
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Paar kleinere Kurse, für was größeres zb. Techniker ist man auf sich gestellt.
2
Bewertung lesen
Wünsche nach Weiterbildungen werden größtenteils erfüllt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • C. Stiefelmayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet C. Stiefelmayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden