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C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung GmbH als Arbeitgeber
C-TEC
Systemtechnik
und
Serviceleistung
für
die
Werkstoffprüfung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- freie Gestaltung der Arbeitszeit
- Möglichkeiten sich einen Firmenwagen zu leihen, falls nötig
- solange man seine Arbeit macht und keine Widerworte gibt, hat man eine solide Atmosphäre
- ist man gut darin so zu tun als ob man arbeitet, wird man hier nicht aufgehalten
Ich habe noch nie bei einer Firma gearbeitet die so flexibel und unkonventionell mit Arbeitszeiten umgeht. Ich konnte immer alle Wünsche äußern und wurde angehört. Verbesserungsvorschläge wurden umgesetzt. Bei privaten Problem wurde zugehört und unterstützt. Sei es kurzfristig Urlaub zu bekommen oder einen Wagen aus zu leihen. Nicht zu vergessen ist die unerschöpfliche Quelle an Kaffee und Erfrischungsgetränken. Ebenfalls sehr gut fand ich die spontanen Mittagsessen mit allen auf Firmenkosten. Ich habe es sehr genossen für diese Firma zu arbeiten. ...
Naja, es ist manchmal schon viel die Anforderungen in einem akkreditiertem Labor einzuhalten. Da muss man Sicht echt viel behalten. Gut ist wirklich, das die Chefs ständig informieren und intern Schulen. Dort wurde sehr viel investiert um die gesamten Laboreinrichtungen zu modifizieren.
Das vorausschauende innovative Handeln mit einhergehenden zielstrebigen Entscheidungen, ermöglicht auch in Krisenzeiten einen sicheren Job
Das gesamte Arbeitsklima ist sehr vorbildlich. Bezüglich Gehaltserhöhungen muss man nicht betteln. Die Chefs kommen auf einen zu.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Möchtegern "Supi-Dupi" Atmosphäre ist absolut überflüssig. Man muss niemandem was vormachen. Es ist ein Angestelltenverhältnis in dem man sich befindet, kein Wünsch-dir-was.
Es wäre schön, wenn die Firma dazu steht.
Wenn ich was zu bemängeln hätte, was im Moment nicht ist, würde ich es meinen Vorgesetztem direkt sagen.
Manchmal zu ungeduldig im Bezug auf Marktreaktionen
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich meinem ehemaligen Arbeitgeber schon persönlich mitgeteilt und vielleicht sind die Punkte mittlerweile schon umgesetzt.
Gruppengespräche und mehr Transparenz.
13. und 14. Monatsgehalt. grins
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeit ist es einem größtenteils möglich selbst zu planen wann man zur Arbeit kommt. Eine Verspätung wird nicht gerüffelt, solange man die entsprechende Zeit nachholt.
Bei persönlichen Belangen ist durchaus möglich spontan frei zu bekommen und Unterstützung zu erhalten.
Top!
Hier flippt der Chef nicht immer sofort aus, wenn man man später kommt aufgrund privater Angelegenheiten die sich nicht immer verschieben lassen. Auch mal kurz einen Tag Urlaub reinschieben geht.
Flexible Arbeitszeiten. Rücksichtnahme auf private Einflüsse. Unterstützung bei privaten Problemen soweit möglich.
Geregelte Arbeitszeiten, selten Überstunden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein:
Solange man seine Arbeit ohne Mucken macht, ist der Zusammenhalt gut. Bei Problemen die die Firma betreffen ist es schon mal möglich, dass die Vorgesetzten sich unangebracht verhalten. Da wird dann gerne nicht mehr zugehört und aufbrausend reagiert.
Die Kollegen beteuern oft, wie gut sie miteinander klar kommen, hinten rum wird aber doch viel getuschelt und sogar Wetten über Verhalten bestimmter Kollegen abgeschlossen. Meiner Meinung nach ist das ein unglaublich asoziales Verhalten und gehört sich überhaupt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist eine kleine Firma, dessen muss man sich bewusst sein. Innerhalb kann man durch gute Leistungen und wenig konfrontativ sein mit Sicherheit einiges erreichen. In der Branche lassen sich hier einige Kontakte knüpfen, die man nutzen kann, wenn man mehr als nur "einfacher" Angestellter sein kann.
Es wird viel intern geschult. Auch die Möglichkeit an externen Schulungen gibt es.
Sind möglich. Müssen aber auch eigeninitiativ eingefordert und erläutert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C-TEC Systemtechnik und Serviceleistung für die Werkstoffprüfung als eher traditionell.
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