Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Verhältnis mit den meisten Kollegen
Die Geschäftsleitung hatte immer ein offenes Ohr, Zeit für mich und hat mich sehr unterstützt.
Dass die Gehälter jeden Monat pünktlich bezahlt werden und das immer ein offenes Ohr für jeden da ist und bei privaten Problemen auch immer eine Lösung gefunden wird
Junger innovativer Vertriebsleiter
Unternehmen in interessanter Branche
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal werden die falschen gelobt
Die AN werden gerade für die Produktion massenweise verbrannt (Mindestlohn).
Man hörte von Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter, die als die eigenen ausgegeben wurden, damit man die versprochene Prämie nicht auszahlen musste.
Überstunden werden nur mit Ankündigung und Bestätigung ausbezahlt (also schriftlich absegnen lassen). Urlaubstage werden bei Kündigung dann auch nochmal verkürzt durch Klauseln im Arbeitsvertrag. Trotzdem wird unterbewusst Druck ausgeübt. Wird gefühlt oft gemacht, da die meisten gekündigten aus der Produktion kommen und oft nicht richtig oder kein Deutsch sprechen und ...
Dass die Gehälter jeden Monat pünktlich bezahlt werden und das immer ein offenes Ohr für jeden da ist und bei privaten Problemen auch immer eine Lösung gefunden wird
Rauchverbot
Verbesserungsvorschläge
Faule Mitarbeiter die den Rest mit runter ziehen loswerden
Hierarchien überarbeiten.
Gehälter anpassen.
Ein wenig mehr Struktur
Alle Verbesserungen vor langsam etwas zu langsam umgesetzt
Klimaanlage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Cagogas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden mit Respekt behandelt
gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cagogas ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal leider schlecht
Gibt es keine. Aufforderungen trifft es eher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer Weiterbildungen angeboten
Es wurde über Weiterbildungen und Spezialisierungen geredet. Sachen wurden vorsprochen und nicht ansatzweise gehalten.
könnte noch besser werden
Wird der Start dran gearbeitet und immer wieder verbessert viele Angebote von Arbeitgeberseite werden nur leider nicht alle angenommen
Die Geschäftsführung ist daran interessiert, dass Arbeitnehmer sich weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cagogas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Cagogas schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cagogas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cagogas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.




































