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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Getränke werden angeboten
- Einbringen eigener Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- fehlerhafte Verträge
- unprofessionelles Führungsverhalten
- begegnet seinen Mitarbeitern auf einer zu persönlichen Ebene
- lässt seine Launen an den Mitarbeitern aus
- handelt gegen das Gesetz
Verbesserungsvorschläge
- Eingehen auf die Wünsche der Kolleg*innen
- Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
- Zeitsystem überarbeiten
- Eine Personalkraft könnte helfen
- Arbeitsverteilung an Personalkraft angleichen
- Besseren Lohn
- Innovativeres Arbeiten
- "Starke Führung zum staunen" anstatt "Bilder zum staunen"
- Angenehmere Büroräume
- Mehr soziale Zuschüsse
- Privatleben der Mitarbeiter mehr respektieren
- bessere Organisation sowohl bei den Aufträgen als auch in den Prozessabläufen und der Personalverwaltung
- professionelleres verhalten als Führungskraft und Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Camaze Videoproduktion ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht eine klare Front aus Mitarbeitenden und der Führung. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, doch wenn es darum geht die Konsequenzen für einen Fehler oder die allgemein oft schlechte Laune der Führungskraft geht, kämpft jeder für sich allein und zieht den Kopf ein.
Die Kollegen waren sehr nett und haben versucht mich schnell in die Gemeinschaft zu integrieren, sodass ich mich nicht lang als Außenseiter/Neuer fühlen musste.
Sie haben sich gut um mich gekümmert und haben versucht, auch wenn sie immer viel zu tun hatten, mir etwas bei zu bringen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camaze Videoproduktion ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Konfliktsituationen (Situation mit Druck und Stress) waren Vorgesetzte sehr schnell gereizt und aufbrausend. Es wird auf einem viel Druck ausgeübt und wenn man ihm mal nicht entsprechend, ist man pauschal eine 0. Fehler machen sowieso auch nur die Anderen. Böse Blicke und emotionale Ausfälle waren öfters da, mit wenig Professionalität.
Auch an Gesprächen, um seine Gedanken oder Kritik zu äußern, ist wenig Interesse. Es wird einem nicht zugehört, die Person gegenüber ist abgelenkt oder es wird Alles abgenickt und ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit dort seine Ausbildung zu machen, allerdings ist der Ausbilder nicht auf dem neusten Bildungsstand und kann deshalb nur begrenzt Inhalte vermitteln.
Das Unternehmen ist zu klein um aufzusteigen. Fortbildungen sind insofern nur Vorhanden, das man vor neuen Herausforderungen gestellt wird. Wirklich Raum und Zeit zur Fortbildung wird nicht geboten. Sowas ist in der Freizeit vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Camaze Videoproduktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Camaze Videoproduktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Camaze Videoproduktion als eher traditionell.
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