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Camelot 
Intensivpflege
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

PDL und TL sind sehr bemüht.
Bewertung lesen
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant , das Team obwohl divers ist eingespielt nimmt abewr auch neue Kollegen immer gerne und herzlich auf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kündigung wurde ohne irgendein Gespräch durchgeführt mit einseitiger Freistellung. Die PDL plant Mitarbeiter Monat für Monat im minus
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Wirkt chaotisch. Bei konkreten Fragestellungen muss PDL erst selbst nachfragen.
Bewertung lesen
Die Führung durch PDL und Teamleiter ist zwar gegeben doch nicht sonderlich fundiert und kommt einen zum Teil sehr willkürlich wenn nicht unfair vor .
Das Ausfall Management ist geprägt von stetigen Druck und passiv aggressiven Forderungen .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Transparenz. Einzelne direkte Ansprechpartner für einzelne Bereiche.
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Erlicher sein .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camelot Intensivpflege ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine passenden Ansprechpartner. Alles läuft erst über TL und PDL
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Vielleicht für junge MA
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Camelot Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Camelot Intensivpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Camelot Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Camelot Intensivpflege als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Camelot Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Camelot Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken