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CAPREO 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAPREO
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAPREO
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei CAPREO herrschen flache Hierarchien und man hat gute Möglichkeiten sich einzubringen. Man arbeitet sehr selbstständig, hat aber immer einen Ansprechpartner, wenn Fragen aufkommen. Bei Problemen oder Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr und die Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut.
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Kleines Unternehmen, flache Hierarchien, gute Unternehmenskultur, Mitarbeiter mit Herz, tolle Teamveranstaltungen.
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Gleitzeit, Eigenverantwortliches Arbeiten.
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Teambuilding durch gemeinschaftliche Events. Gute Einstiegsmöglichkeiten für Quer- und Wiedereinsteiger.
Guter Mix und Zusammenarbeit zwischen alten und jungen Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu gewissen Terminen herrscht Druck. Wenn man krank ist, bleibt Arbeit liegen und man verdient weniger.
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Im Unternehmen wird sehr viel auf den Vertrieb gesetzt, was an sich nicht verkehrt ist. Allerdings merkt man in den anderen Bereichen, dass dort viele Aufgaben auf wenig Leute kommen. Hier sollte man auf mehr Personal setzen.
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Das Unternehmen ist noch jung. Bedeutet, es zahlt angemessen, aber keine Top-Gehälter a la Frankfurt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT-Infrastruktur und Ergonomie am Arbeitsplatz könnte verbessert werden. Hier wird allerdings aktiv dran gearbeitet.
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* noch bessere Abstimmung zwischen Abteilungen
* Verbesserung IT Systeme (an Wachstum anpassen!)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CAPREO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schöne Atmosphäre, toller Zusammenhalt.
5
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Sehr gutes Arbeitsklima. Freundliches Miteinander
5
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Freude am Arbeitsplatz, harmonisches Miteinander
5
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Kollegiales Team und starker Zusammenhalt
5
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- Gutes Betriebsklima/positive familiäre Atmosphäre in (noch) kleinem aber wachsenden Team. Eine gute stark wachsende Marktposition ist unsere gemeinsame Basis, an der wir mit Herzblut arbeiten. Jeder kann seine individuellen Stärken nutzen und ist ein wichtiger Teil unseres Teams.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmäßige Produktschulung, Coaching
3
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Eigene Entwicklungsmöglichkeit durch angebotene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich habe als Quereinsteiger ohne anfängliches Fachwissen begonnen und so sukzessive das nötige Fachwissen erlangt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAPREO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CAPREO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CAPREO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAPREO als eher modern.
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