Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsumfeld, VG und KollegInnen
Kostenloser Eintritt für die Therme.
Der Zusammenhalt untereinander im Thema.
Kostenloser Zugang zu den Thermen
Ich konnte problemlos und schnell gehen nach meiner Kündigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskräfte, schlechte Kommunikation, ständige WhatsApp Nachrichten und gezwungen Maßen sich an Arbeitsprozesse beteiligen, die nicht zum Aufgabenbereich gehören.
Schlechte und teure Parkmöglichkeiten.
Keine Gleichberechtigung.
Toxisches Verhalten von Vorgesetzten und von denen, die etwas zu sagen haben.
Das ich kündigen musste, weil ich es nicht mehr ausgehalten habe. Und ich hatte mich du auf die Stelle gefreut.
Schlechte Bezahlung, schlechte Organisation, schlechte Parkmöglichkeiten, keine Pause zwischen Behandlungen, umziehen der Arbeitskleidung nicht während der Arbeitszeit
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Den Leistungsgedanken wieder mehr fördern und fordern.
Mehr Empathie für Mitarbeiter und besonders mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Faire und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung unter den Kollegen.
Ich würde mal sogar so weit gehen, dass der Betriebsleiter ausgetauscht wird und ein emphatischer Mensch eingestellt wird, dann kommen auch bessere Bewertungen und besseres Arbeitsklima.
Leistungsgerechte Bezahlung. Dafür sorgen dass die Menschen gerne dort arbeiten. Dann arbeiten Sie auch gut.
wesentlich höhere Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von CARASANA Bäderbetriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt solche und solche...
Die meisten machen ihr Ding. Verständlich bei viel Personalwechsel
Gibt aber auch einige Maulwürfe... man sollte auf jeden Fall nicht jedem vertrauen
Tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann :-)
Die meisten Kollegen waren immer hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARASANA Bäderbetriebe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte würden Krankheitstage am liebsten verbieten.
Ein Austausch auf Führungsebene wäre erfrischend – nicht nur personell, sondern auch konzeptionell. Homeoffice wird dort großzügig gelebt: Kommen und Gehen nach Lust und Laune. Manchmal fragt man sich, ob sie überhaupt noch Teil des Teams sind oder längst auf einer anderen Frequenz funken. Transparenz? Fehlanzeige.
Nach Aussen gibt man sich offen und ehrlich, wenn jedoch etwas nicht passt, dann kommt das wahre Gesicht auf dem Niveau eines verletzen Kindes.
Ist individuell wie gut man sich mit der Abteilungsleiter/in versteht
Nach tollen Vorgesprächen kam das grosse Schweigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Weiterbildungen fehlt meist die Zeit – oder das Interesse. Karriere ist möglich, aber eher, weil manche Positionen sonst niemand machen will. Wer lang genug durchhält (und möglichst wenig hinterfragt), darf vielleicht irgendwann aufsteigen – Glückwunsch!
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Es gibt Möglichkeiten den Saunameister und einen Rettungsschwimmer zu machen, aber nur wenn man plant dort über einen längeren Zeitraum zu bleiben
Wenn man sich die Fluktuation der letzten Jahre anschaut, kann man sich eine eigene Meinung bilden, was das Thema Karriere & Weiterbildung angeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARASANA Bäderbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet CARASANA Bäderbetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARASANA Bäderbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARASANA Bäderbetriebe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CARASANA Bäderbetriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CARASANA Bäderbetriebe
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty