Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtigkeit und vortäuschen von Lohn/ Gehalt, Arbeitstagen, Arbeitsstunden, Urlaubstagen, Tätigkeiten werden nicht vergütet. Z.b. Patientenkarte beim Ha einlesen, Rezepte abholen, Apothekengänge, Fahrzeiten schlecht kalkuliert
Verbesserungsvorschläge
Dieses Verhalten geht gar nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Care Ambulanter Pflegedienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitskollegen sind sehr nett
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Ambulanter Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Stundenlohn, dazu Arbeitstage die nicht berechnet werden, kein Urlaub noch Auszahlung!!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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