Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAhten auf Mitarbeiter besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Stiftung Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht's es so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Stiftung Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr Schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
