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Caritas-Förderzentrum 
St. 
Ulrich
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Förderzentrum St. Ulrich ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ist Tariflich geregelt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Förderzentrum St. Ulrich ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Lehrer stehen über allem, gefolgt von Erziehern/Heps dann Kinderpflegern... Hierarchie ist schon da, jedoch kommt es aufs Team drauf an, wer es einem zu spüren gibt...Jedoch gehört eine gewissen Grundhierarchie her, da die Verantwortung auch eben bei den Lehrern / Gruppenleitern liegt.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Viele Fortbildungsmöglichkeiten welche man sich zum Teil selber aussuchen kann.
5
Bewertung lesen
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