Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
schwer zu sagen, bisher hab ich mühe etwas zu finden
Wünsche/Anregungen werden entgegen genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ohne struktur und informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept ist unklar für die Mitarbeiter und Mieter der Einrichtung. Die Vorraussetzung in dieser Einrichtung zu leben ist nicht ersichtlich. Die Belastung an Personal wird sehr hoch bis nicht zu bewältigen wenn Mieter die Pflegestufe erhöht bekommen. hier müssen regularien aufgebaut werden, Personalpool und oder Mieter müssen dann in eine Pflegeeinrichtung umziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Nordkreis Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Notwenigkeiten mit selbstverständlichen überstunden. Die kollegen lassen sich stark unter Druck setzten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Nordkreis Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine sichtbaren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Nordkreis Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Nordkreis Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Nordkreis Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Nordkreis Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.