Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Mitarbeiterin freundlich
Die Kommunikation und das wertschätzende Miteinander
Das gemeinschaftliches Arbeiten möglich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das dieser sich nicht für die arbeitenden Menschen sowie die Bewohner interessiert. Alles nur noch wirtschaftlich.
Könnte etwas besser bezahlen
Keine negativen Erfahrungen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lösungsorientiert sein, ein offenes Ohr haben und die Menschen die dort arbeiten und leben, wertschätzen und mit Respekt behandeln.
Digital werden. Mit der Zeit gehen
???? Habe leider nichts vorzuschlagen
---- Alles Top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Haus in dem ich arbeiten darf
Sehr gut... das Haus hat in der Umgebung sowohl als Arbeitgeber als auch Pflegeheim einen exzellent Ruf
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Personal überarbeitet, schlecht gelaunt und es fehlt an Motivation. Meckern alle und keiner ändert etwas, zum Leid aller Bewohner
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Finden kontinuierlich statt. Mitarbeiter sollen gut geschult sein
Im Rahmen des QM werden umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Mitarbeiter fördern.