Caritasverband der Erzdiözese München und Freising als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu ScoreEine Bewertung

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- k. A.
  Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- k. A.
  Arbeitsatmosphäre
- k. A.
  Kommunikation
- k. A.
  Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- k. A.
  Vorgesetztenverhalten
- k. A.
  Interessante Aufgaben
- k. A.
  Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- k. A.
  Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband der Erzdiözese München und Freising ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann Stundenumfang / Teilzeit nach meinen Wünsche anpassen (auch in Führung), kann örtlich und zeitlich sehr flexibel arbeiten, auch mobiles Arbeiten möglich

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April 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband der Erzdiözese München und Freising ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

80% Frauenanteil spiegelt sich in der Führung leider nicht wieder, viele konservative Kollege*innen, wenig sichtbare Zeichen für die Förderung von Vielfalt

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