Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGute Bezahlung, Gesundheitsvorsorge und einfacher Wechsel innerhalb des Verbands.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Wertschätzung der Leitungen
Breit und vielfältig aufgestellt
Unterstützung in allen Situationen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Zusammenhalt
Digitalisierung
Gute Bezahlung nach Tarif
Man wird bei allem Respektvoll behandelt. Als Mutter verstanden und unterstützt.
Die Ausbildung ist unorganisiert, die Caritas vermittelt Einsatz Plätze und fragt dort nichts nach. Laut Vertrag 39 Stunden Woche und dann muss man 12 Tage am Stück arbeiten. Man diskutiert für jede Stunde Praxisanleitung, von der Schule kommt keine Hilfe
Schnelle Flexibilität ist nicht gut , Sparmaßnahmen im stationären Bereich
Stundenwoche von 39 bei Vollzeit könnte reduziert werden
Da gibt es nichts :)
Auch Personal mit keinen hohen Ausbildung die Möglichkeiten geben sich zu verbessern !!!!!! Leider zählen oft nur schulische Abschlüsse
Wie wäre es mit Ehrlichkeit!!! Es wird viel versprochen, später will man davon nichts hören
Vielleicht die kilometerpauschale anders gestalten, bzw. Genügend Fahrzeuge zur Verfügung stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird kaum gefördert.
