Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos?

Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos als eher traditionell.

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Carl-Günther
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach Beendigung der Sozietät, ist das kleinere der Büros nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der respektlose Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, dass keine Absprachen eingehalten werden, dass über nicht anwesende gerne gelästert word, dass gute Stimmung zwischen den Mitarbeitern nicht gerne gesehen wird, da dies dazu führen soll, dass man weniger arbeite, dass den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht wird, dass keine Flexibilität besteht.

September 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mit etwas mehr Vertrauen und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern, könnten sich viele Probleme beheben lassen. Dies ist jedoch nicht gewünscht. Auch wäre es wichtig, sich an Absprachen zu halten, um das Vertrauen und den Respekt der Mitarbeiter zu erhalten. Es sollte eine offene Tür für Probleme oder Fragen. Denn diese werden meist nur mit forschem Ton und unter deutlicher Genervtheit beantwortet, was es für die Mitarbeiter unangenehm macht, Fragen zu stellen und Arbeitsprozesse verlangsamt bzw. hindert.

September 2024Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Anmerkungen.

Mai 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Eine Kommunikation fand so gut wie gar nicht statt. An Absprachen wurde sich nicht gehalten, sondern im Gegenteil, es wurde im Nachhinein dargestellt, als wären keine Absprachen getroffen. Auf Nachfragen wird abweisend, schon fast vorwurfsvoll und aggressiv geantwortet.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Regelmäßige Fortbildungen, auch wurde den Auszubildenden viel erklärt.

Mai 2025Bewertung lesen

Karrieren sind ausgeschlossen und ausdrücklich nicht erwünscht. Dementsprechend gibt es keine Fortbildungen, die nicht über das Pflichtprogramm hinaus gehen.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl-Günther Benninghoven und Dr. Oliver Hilsbos als eher traditionell.