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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltungsmöglichkeit
Die Schule lässt die MitarbeiterInnen in der Regel in Ruhe
Man kann machen, was man will. Auch dumme Sachen.
das meine arbeit sinn macht und anderen menschen hilft .
Flexibilität und direkte Kommunikation, Freundlicher, zugewandter Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die katastrophale Bezahlung und der eklatante Widerspruch von publizierten "Erfolgen" und der unangenehmen Realität: Nur nichts kritisieren. Da die Verträge nur für ein Jahr gelten, hat die Verwaltung schnell einmal die Rote Karte gezogen
Der Verdienst ist am unteren Rand. Gute Arbeitskräfte wird man daher früher oder später immer wieder verlieren.
Frau wird nicht ernst genommen
das schlechte gehalt macht meine arbeit schlecht .
Verbesserungsvorschläge
Was haben wir nicht alles versucht. Umsonst
Abdanken, neu anfangen
das gehalt erhöhen . mehr geld zahlen .
Mitarbeiter binden durch Gehalt, Prämien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Carlo-Schmid-Schule ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gemeinsame Verärgerung schafft Solidarität
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlo-Schmid-Schule ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich würde behaupten wollen, das die Lehrkräfte zu schlecht bezahlt werden. Die Meisten lehren hier, weil sie sonst keine Stelle bekommen haben
Der IB ist leider nicht gerade für seine üppigen Gehälter bekannt. Hier ist auf jeden Fall noch Verbesserungspotential
Umgerechnet nahe 10 € Eine Putzfrau verdient mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gerne gesehen, wird aber von den Lehrenden auch nicht wirklich ernst genommen. Karrieremöglichkeiten steuert die Verwaltung
????????????????
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carlo-Schmid-Schule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Carlo-Schmid-Schule besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carlo-Schmid-Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carlo-Schmid-Schule als eher modern.
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