Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung-das junge und dynamische Team,
-als Werksstudent kann ich Semesterweise in Absprache meine Arbeitszeiten variieren, sodass diese nicht mit meiner Zeit in der Uni kollidiert
-zudem ist Homeoffice immer möglich
They are always ready to help and quickly resolve any confusion or obstacle.
Offenheit und Flexibilität
Umgang mit einander
Flache Hierarchien, tolles Team, tollw Atmosphäre, sehr flexibel
Einarbeitung könnte besser sein
Einführung von Peer-Reviews
Der am besten bewertete Faktor von Carmato ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fantastic work atmosphere! Open communication, collaborative team, and positive vibes. Everyone's supportive, making it a great place to thrive.
sehr entspannt
Sehr angenehme Atmosphäre
Durch die freundschaftliche Zusammenarbeit entsteht eine super angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit!
Hier geht man definitiv nicht nur wegen der Arbeit hin. Auch privat wird sich gesehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carmato ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
an ein paar Stellen sind noch Schwierigkeiten da, aber im Großen und Ganzen gut.
Hapert hier und da mal, da nicht ständig alle Projektbetroffenen im Loop gehalten werden - daher gehen Infos manchmal unter. Ansonsten gibt es Regel-Team-Meetings (3x die Woche), in denen alle zu allgemeinen Themen geupdatet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kostenpflichtige Online-Kurse, Möglichkeit einer Zusatzschulung auf Wunsch
The company supports further employee education and is eager to assist them in that regard.
Weiterbildung wird gefördert, wenn man sich weiterentwickeln möchte (und es im Sinne der Firma ist), wird dies eigentlich immer befürwortet und auch finanziell übernommen. Karriere kommt auf die Abteilung an - allgemein gibt es aber Aufstiegschancen (Abteilungsleitung).
Weiterbildung wird gefördert. Jedoch muss man selbst darauf kommen.
