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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit bei der Arbeit
Gehälter kommen pünktlich Urlaubs und Freizeitanträge gehen eigentlich immer durch
Das die Angelegenheiten jedes einzelnen angehört wird und mit Respekt allen entgegen getreten wird.
Wünsche nach Urlaub und Freien Tagen werden hervorragend ernstgenommen. Das Gehalt ist durchschnittlich.
deutschlandweite Verteilung verschiedener Standorte, allerdings dann mit z.T. völlig anderem Profil
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungspersonal ist nicht qualifiziert. Die Werksleitung greift nicht durch Arbeitsmaterialien und Anlagen sind veraltet und marode. Oft wird nur notdürftig repariert. Arbeitsabläufe sind kompliziert und veraltet.
Viele Tätigkeiten sind nicht bis zu Ende durchdacht.
Der wartungsstau der Anlagen erschwert die Arbeit
IT und Firmensoftware
Jeder will besser sein . Macht man einmal was anders dann wird man sofort zitiert
Vieles ist marode und improvisiert. Neuanschaffungen lassen sehr lange auf sich warten und sind am Ende ungenügend. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen übergangen. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern lässt stark zu wünschen übrig.
Arbeitet werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Vor allen Dingen auch mal auf die Mitarbeiter hören. Sie stehen jeden Tag im Geschehen und wissen besser, was läuft als die Theoretiker
Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligen. Öfter mal auf die Arbeiter hören die Tagtäglich damit zu tun haben. Wünsche und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Professioneller machen, mehr reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von CASEA ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeiten sind abwechslungsreich. Aber man muss immer schutzausrüstung tragen sonst ist die Lunge schnell hinüber.
Vielfältige Aufgaben. Immer was zu tun.
Abwechslung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CASEA ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine. Die Chefetage entscheidet. Es gibt nur Druck nach unten. Bedürfnisse und Anliegen stoßen auf taube Ohren.
Wie immer ist die Kommunikation von oben nach unten nicht perfekt
Fast nicht vorhanden.
Nicht ausreichend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht und ist auch nicht gewollt
Gibt es nicht.
Gute Ausbildung
manchmal dann aber in anderen Bereichen des Mutterunternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CASEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CASEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CASEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CASEA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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