Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWünsche nach Urlaub und Freien Tagen werden hervorragend ernstgenommen. Das Gehalt ist durchschnittlich.
Vieles ist marode und improvisiert. Neuanschaffungen lassen sehr lange auf sich warten und sind am Ende ungenügend. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen übergangen. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern lässt stark zu wünschen übrig.
Mitarbeiter an Entscheidungen beteiligen. Öfter mal auf die Arbeiter hören die Tagtäglich damit zu tun haben. Wünsche und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von CASEA ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
8 Stunden Arbeitstage. Ab Freitag mittag ist Wochenende. Manche arbeiten 3-Schicht. Dort ist spätestens Freitag Nacht Wochenende.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CASEA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
