Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie haben aus wenig ein großes Unternehmen geschaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Man kommt dort nach einem Arbeitstag völlig ausgelaugt raus und hat nie Feierabend... Dabei könnte es wirklich toll sein. Jedoch herrscht dort täglich Anspannung und Angst.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kommunikation verbessern. Ehrlich und aufrichtig sein. Mitarbeiter motivieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Cast-Con Engineering ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabenverteilung ist zu 70% gerecht aufgeteilt, Rechtfertigung ist an der Tagesordnung ganz oben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cast-Con Engineering ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit steht im Vordergrund: regelmäßige Emails mit Aufgaben am Samstag und Sonntag.
Am besten arbeitet man 24/7! Selbst im Urlaub wurde eine gewisse Erreichbarkeit sowie die Beantwortung von Emails verlangt. Krank sein wird nicht „akzeptiert“. Wenn man krank ist, werden entsprechend einer Tabelle Urlaubstage abgezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cast-Con Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cast-Con Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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