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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDas bei der Auswahl der Mitarbeiter auf einen 100% Match zum Team geachtet wird. Wir arbeiten selten alle an einem Ort. Manchmal sehen wir einige Kollegen länger nicht und doch ist es als wären wir uns erst Gestern begegnet wenn wir uns wieder treffen.
Onboarding aber auch das Offboarding wird persönlich und respektvoll gestaltet.
Durch das kleine Team gibt es regelmässigen Austausch mit den anderen Berater-Kollegen, sowohl fachlich als auch menschlich. Die beiden Partner und Geschäftsführer sind auf gleicher Augenhöhe und coachen sowohl fachlich als auch menschlich optimal.
Stärkere Einbindung der Berater in die mittelfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens hinsichtlich Zielkunden und -märkten sowie der geschäftlichen Entwicklung. We are all one team!
Der am besten bewertete Faktor von Caweco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faire Bezahlung mit einem guten Bonusmodel.
Betriebliche Altersversorgung wird angeboten. Gehalt ist marktüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit ihrer eigenen CAWECO TrainingsAcademy haben sie ein Weiterbildungsprogramm aufgebaut, in dem nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter, Tarinings angeboten werden.
Ein Team wird man bei CAWECO nicht leiten können, dafür aber in seinen Aufgabenbereichen und dem Umfang der Projekte aufsteigen können. Auch fungieren erfahrenere Mitarbeiter als Mentoren oder Supervisor.
Es gibt regelmässige interne und externe Fachveranstaltungen zu Präsentation und Persönlichkeit, zu Trends der Branche oder neuen Projektmanagement-Tools. Daher top!
