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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zukunftsorientierte Ausrichtung.
???????????? NIchts!
Die Gesprächsbereitschaft wenn man etwas anzusprechen hat. Die jetzt schon hohe Flexibilität bei Terminen innerhalb der Kernarbeitszeiten,sollten Sie sich nicht anders legen lassen. Uns geht es schon ziemlich gut!
So gut wie nix; es geht aktuell nur darum monatlich sein Geld zu verdienen.
Nicht viel bis nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als konservatives und traditionelles japanisches Unternehmen interessiert CBC immer nur CBC Japan. Die Niederlassungen sind nur mittel zum Zweck. Da das japanische Management alle 3 bis 5 Jahre wechselt und wieder zurück nach Japan geht, hat auch niemand ein Interesse daran die Situation in Deutschland zu verbessern. Denn Änderungen in der Verantwortlichkeit zugunsten der Niederlassung im Ausland (und somit eine Aufwertung der selben incl. Ihrer Mitarbeiter) hätten bei Ihrer Rückkehr nach Japan Auswirkungen auf die Beurteilung des Managements bei Ihrer ...
Homeoffice wird zur Zeit nur aufgrund der Pandemie genehmigt.
Gehalt, Arbeitszeit, mangelnde Transparenz
Kommunikation und Informationen über Änderungen im Betrieb und anderen Niederlassungen.
Nicht die geringste Wertschätzung !
Wenige verbindliche Regeln
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zu schließen wäre schon mal ein guter Anfang.
Homeoffice auch für nach Corona bedenken. Die Arbeitsleistung ist gut, daher wäre ein wenig Flexibilität angebracht.
Austausch japanische Führungsriege bis auf eine Ausnahme
Der Zug ist abgefahren.
Austausch des ausländischen Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CBC (Europe) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich angemessen Zeit um Sachverhalte zu teilen.
Auch sehr gut untereinander.
Wie unter Arbeitsatmosphäre bereits bewertet. Die verbliebenen Kollegen sind das Einzige was funktioniert und einen Lichtblick darstellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich.
Das Einzige was einen dort überleben lässt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBC (Europe) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das japanische Management weiß schon alles.
Noch keine Erfahrungen gemacht.
Wenn man nicht gerade zu "Papas Lieblingen" zählt, dann hat man sowohl bei Aufstiegschancen als auch bei Gehaltsverhandlungen wenig Chancen. Weiterbildungen werden als unwichtig angesehen. Werden überwiegend abgewiesen !
Karriere ist nicht möglich und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CBC (Europe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CBC (Europe) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CBC (Europe) als eher modern.
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