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CCL 
Design 
Stuttgart 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Könnte eine gute Firma sein. Die Strukturen sind da, nur die Führung ist nicht qualifiziert und möchte das unfaire Spiel weitertreiben.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vetternwirtschaft ist schon immer beispiellos gewesen. Offensichtlich sind diese Strukturen im gesamten Konzern geduldet. Das Highlight ist allerdings in Nufringen erreicht worden. Wenn man sich teuer von einem Geschäftsführer trennt, weil er nicht geeignet war. Sein Schweigen damit erkauft, dass seine Affäre einen Job im Unternehmen bekommt, der weit über ihre Qualifikation hinausgeht. Dies noch mit Benefits wie Gehalt im Spitzenbereich, Geschäftswagen etc. pp. untermauert und dann beweist, dass er nach dem Weggang mehrere Firmen in den Bankrott begleitet ...
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Verbesserungsvorschläge

Die Chance auf einen Neuanfang in der Geschäftsleitung nutzen und sich von den Resten der alten GF verabschieden, geschweige Leute zurückholen, die bewiesen hatten, dass sie nicht fähig sind. Die Zeiten, wo die Mitarbeiter nicht wichtig waren sind Gott sei Dank vorbei. Der Fachkräftemangel herrscht und da sollte man in die Mitarbeiter investieren und nicht sich weiterhin in der Führungsebene bereichern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von CCL Design Stuttgart ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Außen hui und innen pfui
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Design Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Führungsbereich kann man sicherlich gutes Geld verdienen. Dann ist der persönliche oder familiäre Beziehungsgrad zur GF entscheidend.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weder verwandt noch verschwägert oder sexuelle Kontakte, somit schwierig Karriere zu machen. Das ist nur o . g. Kategorie möglich.
2
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