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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAusbildung an den unterschiedlichsten Anlagen
Flexibilität bei privaten Problemen
Moderner Maschinenpark und regelmäßige Neuinvestitionen
Junges Team
Trägt zum guten Arbeitsklima bei. Mitarbeiter haben die Chance Ideen einzubringen. Offen für Veränderungen. Gute Kommunikation.
Der Konzern gibt dir sehr viele Möglichkeiten zum Aufstieg.
Die einzelnen Werke sind dennoch kleine Familien und JEDER ist DU.
- Angenehmes Arbeitsklima und engagiertes Team
- Moderne Produktionstechniken
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Work-Life-Balance verbessern
Sozialräume
Der am besten bewertete Faktor von CCL Label Trittenheim ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat seine eigenen Kunden die er von vorne bis hinten bedienen Darf!
keine Unterschiede - es zählt die persönliche Leistung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Label Trittenheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nur Gehalt, keine Sonderzahlungen
Lohnerhöhung war dort ein Wort, was es in der Firma nicht gab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen, die den Mitarbeiter und das Unternehmen weiterentwickeln werden gefördert.
Es werden viele interne und externe Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten angebauten
Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten
