Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungInteresting job responsibilities, considering that is a relatively small company the employees are doing kind of everything that needs to be done in Finance which it makes it a great learning opportunity to see the entire process from billing, AR, AP to accounting and controlling.
Es gibt keine Konsequenzen Abmahnungfreie Zone
Mittlerweile fast alles
Nur die Kollegen. Sonst nichts.
Eigentlich ist das Unternehmen sehr gut. Wenn die Mitarbeiter sich nur darauf konzentrieren würden, ihre Arbeit ordentlich zu erledigen, würde das Managementteam ihnen zur Seite stehen.
Corporate involvement in local processes
Unkompetente Führungskräfte, ständige Einmischung aus der Türkei, Ausbeutung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlecht behandelt. Die Firma muss eine saftige Strafe bekommen wegen sachgrundlosen Befristungen. Diese Firma ist beim Arbeitsgericht sehr bekannt.
Momentan ist alles super
Türkei gesteuert
Das Hauptproblem sind die Mitarbeiter. Sie sind immer krank, und wenn sie bei der Arbeit sind, ignorieren die meisten von ihnen ihre Verantwortung und weinen dann, weil sie nicht mehr Geld bekommen. Es ist nur ein Kreis. Wenn die Mitarbeiter endlich ihre Arbeit richtig machen würden, käme das Geld.
In meiner alten Abteilung erhielt jeder Mitarbeiter eine grosszügige Lohnerhöhung. Zwei Monate später waren sie wieder faul und weinten um noch mehr Lohn.
Die Geschäftsleitung hat ihre Probleme, aber die Hauptprobleme ...
Kompetente Führungskräfte wählen und einsetzen
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Frankfurt soll selber über sein Personal entscheiden. Mitarbeiter nicht ausnutzen und auch langfristig halten.
Sich von der türkischen Ausbeuterpolitik lösen und arbeitnehmerfreundlich sein
Die sollen die Firma dicht machen am besten
Der am besten bewertete Faktor von Celebi Cargo ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Luftfracht ist super interessant
Flughafen ist generell interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celebi Cargo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterstützung
wie beim thema gehalt... bist du kein türke hast du keine chance
Keinen Plan!!
