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TopCompany5 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket - Innovatives Unternehmen mit riesigem Wachstumspotential, hohes Maß an Teamzusammenhalt und Vertrauen! Aufgrund „kurzer Wege“ werden Prozesse schnell angegangen und erledigt.
Ein wachsendes Unternehmen, welches durch aus, unter den richtigen Voraussetzungen, viel Potential hat.
Mitarbeiterzusammenhalt, gute Qualität der Produkte
Spannende Pipeline, gutes Image, tolle Kollegen
Tolle Arbeitsatmosphäre, super Teamzusammenhalt, schöne Locations für die Gesamttagungen. Man kann den Erfolg den Unternehmens aktiv mitgestalten und muss nicht bloß blind Befehle ausführen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein
Man verschließt die Augen vor Problemen, welche durchaus massive Folgen haben können.
Wirklich schlecht eigentlich nichts…
HQ muss lernen die Widrigkeiten der einzelnen Länder zu verstehen. Es gibt nicht immer eine Lösung für alle. Gerade in Deutschland haben wir extrem viele Regulierungen seitens der KV und Politik.
Manche Standard-Admin Prozess sind old-school und gehören optimiert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verträge über Dienstleister, vor allem für wichtige Positionen
Einfach so weitermachen und bei Bedarf nachschärfen.
Wenn die Mitarbeiter Unmut äußern, darf man so etwas als Unternehmen nicht ignorieren.
Niemand ist perfekt und es gibt immer Luft nach oben. Auch wenn das Team insgesamt größer wird, sollte drauf geachtet werden, dass die Kommunikationswege weiterhin kurz und die Bürokratie so gering wie möglich gehalten werden. Führungskräfteseminare, der empathische Umgang miteinander (nicht nur mit KollegInnen sondern auch mit externen Menschen) und Achtsamkeitsseminare in regelmäßigen Abständen fände ich gut - zur Festigung des Teamgeistes und der individuellen Entwicklung.
Da das Unternehmen noch im Wachstum ist, wird an den Vorschlägen schon gearbeitet. Der Arbeitgeber ist bemüht den Mitarbeitern es so einfach wie möglich zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Celltrion Healthcare Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sowohl der Umgang von jüngeren mit älteren Kollegen und umgekehrt ist stets respektvoll
Von jung bis „alt“ werden hier alle gleich behandelt.
Nichts negatives zu erwähnen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celltrion Healthcare Deutschland ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Informationsfluss vom Innendienst.
Am manchen Stellen zu wenig, weil alles sehr stark ins operative Geschäft eingebunden sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Tools zur persönlichen Entwicklung sind da, aber die Zeit diese zu nutzen ist nicht gegeben!
In der noch kleinen Struktur in Deutschland gibt es wenig Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung, aber es gibt sie definitiv!
Viele verschiedene Möglichkeiten die sich ergeben können, Learning Plattformen sind verfügbar.
Es wird regelmäßig in die individuelle und einheitliche Weiterbildung investiert
Entwickelt sich mit dem Wachstum der Gesellschaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Celltrion Healthcare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Celltrion Healthcare Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Celltrion Healthcare Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Celltrion Healthcare Deutschland als eher modern.
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Celltrion Healthcare Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Celltrion Healthcare Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma