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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es gibt gute Chancen bei Certoplast unterzukommen, wenn man keine hohen Ansprüche stellt, es ist starke Fluktuation und also ständiger Personalmangel.
Dass sie mich fristlos gekündigt haben, weil ich meine krankmeldung zwei Stunden zu spät abgegeben habe.
Kollegenzusammenhalt, Weihnachtsfeier, Sommerfest,
Obst nur für die Büroebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird hinter dem Rücken gesprochen
Damals habe ich es nicht verstanden, weil ich sehr jung war, aber mittlerweile bin ich selber Personalleiterin geworden und es wird mir von Jahr zu Jahr bewusster wie toxisch dieses Unternehmen ist. Ich sehe ständig auf Indeed (Sourcing Tool) Profile von ehemaligen Certoplast Mitarbeiter. Gibt selten jmd bei Certoplast, der länger als 1-2 Jahre dort gearbeitet hat.
Besonders in produktions Bereich gibt es fast keine Organisations Struktur. Was in der Theorie existiert wird wenig befolgt. Wenn man neu ist muss man sich selbst zurecht finden. Einarbeitung fast null, es heißt schwimmen oder untergehen. So wird das personal ausgewählt.
...manche sind gleicher. Ständig wechselnde Kollegen.
Gute Mine zum bösen Spiel zu treiben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Gleichstellung verbessern
Gehälter anpassen und Überstunden bezahlen
Echte Gleitzeit und Homeoffice einführen
Bitte einmal im Spiegel ansehen und sich dann fragen ob es so gut ist wie es ist.
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen oder versuchen Kompromisse zu finden - besonders im Bezug auf das Gehalt der Mitarbeiter.
Es kommt nicht gut an, wenn die Geschäftsleitung die teuersten Autos fährt aber beim Gehalt seiner Mitarbeiter versucht zu sparen.
Außerdem sollte man versuchen moderner zu werden und seinen Mitarbeitern zu mehr vertrauen. Auch im Homeoffice wird effektiv gearbeitet!
wahrscheinlich kann nur noch externe Beratungsfirma für zumutbare organisatorische Struktur sorgen
Nicht nur an Profit denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von certoplast Technische Klebebänder ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als angenehm und respektvoll. Besonders positiv ist, dass man jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen und offene Gespräche führen kann. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt.
Die Büros sind relativ modern eingerichtet, sehr lichtdurchflutet und man hat genug Platz, um sich einzurichten.
Leider gibt es keine höhenverstellbaren Schreibtische und die Heizung/Klimaanlage macht öfter mal Probleme. Dafür verfügen alle Büro-Arbeitsplätze über ergonomische Bürostühle mit Kopflehne. Alles an sich, eine gute Arbeitsatmosphäre!
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend war immer gut.
Sehr tolle Kollegen und entspanntes Arbeitsklima.
Versteht man sich und kommt gut klar mit den verschiedensten Abteilungen, ist die Atmosphäre immer gut und es gibt hin und wieder immer was zu Lachen :D
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von certoplast Technische Klebebänder ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von aussen super von innen sehr schlecht
Schlecht überall. Ich kenne wirklich niemanden, der gut über certoplast spricht. Enttäuschung pur!
Die Firma bemüht sich, auch durch Weihnachtsfeier, Obst, Popcorn bei Mitarbeitern gut anzukommen. Aber ich hatte oft das Gefühl, das bei Feiern die Mitarbeiter ausgelacht werden und man ständig über sie lästert. Vielleicht täuscht sich auch mein Gefühl. Aber immer noch besser als viele andere Betriebe, die nichts in die Richtung machen.
man wird ab und an von Außenstehenden gefragt wie man es da aushält
Bitte eigene Meinung bilden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Chance. Ich habe mehrmals über Weiterbildung gefragt und nie eine bekommen. Wahrscheinlich, weil ich eine Frau bin. Die Männer dagegen waren immer unterstützt.
Wird versprochen aber nicht eingehalten
Weiterbildungen können jederzeit offen angesprochen werden und werden in der Regel auch unterstützt.
Darüber hinaus gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln oder aufzusteigen, sodass grundsätzlich gute Perspektiven bestehen.
interne Schulungen und externe Schulungen werden jedem angeboten
Wenn man Vitamin B hat, dann definitiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- certoplast Technische Klebebänder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet certoplast Technische Klebebänder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen certoplast Technische Klebebänder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei certoplast Technische Klebebänder als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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certoplast Technische Klebebänder
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
certoplast Technische Klebebänder
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma