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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es entwickelt sich was - unbedingt dran bleiben und die Mitarbeiter mit einbeziehen.
Die Arbeit ansich ist interessant und vielfältig
Kollegen sind gut
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Nette Kollegen und Spaß an der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Willkürliche Gehaltserhöhung-/ anpassung von Mitarbeitern, welche keine Leistung oder Können aufweisen.
Kein Strukturen und jeder kann machen was er will.
Schlechte Planung der Projekte
Umgang mit den Mitarbeitern
Wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung und keine Bezahlung nach "Erfahrung durch Anzahl von ausgelernten Jahren etc" = Können und Leistung werden wenig wertgeschätzt
Die Arbeit wird nicht gerecht bezahlt, weshalb leider immer mehr junge Leute kündigen.
Gehalt anheben, Wünsche der Mitarbeiter nicht ignorieren, mehr Wertschätzung zeigen
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden!
Kollegenzusammenhalt weiter stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von cessna düsseldorf citation service center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nix zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cessna düsseldorf citation service center ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wäre insgesamt günstiger die Arbeitnehmer ordentlich zu bezahlen als ständig neue einzuarbeiten, wodurch man insgesamt an Arbeitsqualität und Erfahrung massiv verliert.
Gehalt muss dringend angehoben werden. Dies ist der einzige Weg die derzeitige Kündigungswelle zu stoppen
Viel zu wenig für Berufseinsteiger
Gehälter seien angeblich angepasst und an andere Unternehmen angeglichen worden, was aber leider nicht der Fall ist.
Zusatztätigkeiten werden als selbstverständlich hingenommen und nicht vergütet.
Jährliche Leistungsbewertung geht mehr nach Nasenfaktor, als nach tatsächlicher Leistung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hoffe, dass ich mich nach der Ausbildung weiterentwickeln kann. Aktuell werden wir viel unterstützt. Viele E-Learnings und auch Online Weiterbildung.
Seminare sind möglich.
Weiterbildungen werden stark gefördert.
Berufliche Aufstiegschancen sind gegeben durch Weiterbildungen und auch dual Studieren ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cessna düsseldorf citation service center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet cessna düsseldorf citation service center schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cessna düsseldorf citation service center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cessna düsseldorf citation service center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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