Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
BetriebsarztModerne und qualitativ gute Ausstattung für unsere Bewegungsräume. Meine oberste Vorgesetzte und das war’s.
…alles oben genannt.
Zu wenig Personal ist denke ich das größte Problem. Keiner möchte diesen Job zu diesen Bedingungen für dieses Gehalt machen. Ich vielleicht bald auch nicht mehr.
Ich wünsche mir ehrlich gesagt mehr Ruhepausen, mehr fähige Kollegen die Bock auf den Job haben und davon kenne Ich schon einige. Eine offene Kommunikation uns und unseren Eltern gegenüber. Und Weihnachtsgeld, als Anerkennung für das vergangene Jahr.
Der am besten bewertete Faktor von champini nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es und meine Leitungen unterstützen jeden der beispielsweise den Erzieher machen möchten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von champini nürnberg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird leider meist zu spät über wichtige Themen informiert und oft über die Werte und Meinung des Mitarbeiters entschieden (meist bei z.B Projekten, Festen, Themenwochen)
