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Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.als Arbeitgeber

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Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modernes Bürogebäude und viele offene und nette Kollegen - das bestreben einer schnellen Intergartion ist spürbar und klappt in der Regel auch

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall leider nicht sehr professionell. Die vorhanden Fähigkeiten wurden bewusst oder unbewusst nicht erkannt und entsprechen verpufften viele Chancen. Kein Vertrauen vorhanden und ein beständiger Drang alles zu kontrollieren waren für eine Zusammenarbeit nicht förderlich und führten dann auch zur Trennung.

Kollegenzusammenhalt

Der größte Teil der Kollegen ist anneinader interessiert und es gibt ein gutes Miteinader.

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben und viele interessante Themen - das war der Grund warum ich dieses Unternehmen ausgewählt habe.

Kommunikation

Jeder Bereich kämpft häufig einen eigenen Kampf und darunter leidet die Gesamtkommunikation. Empfunden gibt es insbesondere in der mittleren Führungsebene sehr viel informelle Kommunikation die nicht immer zum Gelingen des "Ganzen" zuträglich ist.

Gleichberechtigung

Absolut - eine sehr weiblichlastige Mitarbeiterverteilung. Nicht immer ganz einfach, da nach meinem Empfinden der Konkurrenzdruck hier noch ausgeprägter war (speziell unter den Frauen in Leitungsfunktion)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und vorbildlich!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt hier viele Möglichkeiten, die auch Personen- und Aufgabenbezogen umgesetzt werden. Leider werden auch Mitarbeiter ausgebildet, ohne das man zu Beginn der Ausbildung genau festlegt, wie diese neuen Kenntnisse in der CBM genutzt werden sollen. Das ist insbesondere für eine Spendenorganisation etwas was verbessert werden muss!

Gehalt / Sozialleistungen

absolut in Orndung für eine NGO. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und Kinderzulagen, damit Familien entsprechend gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

TOP - modernes Gebäude das speziell für Mitarbeiter mit Behinderungen als Vorzeigegebäude dienen kann. Sehr gute technische Ausstattung - alles sehr neu und auf dem besten technischen Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Unternehmen, dass speziell Inklusion von Menschen mit Behinderungen zur Aufgabe hat ist dieses soziale Bewußtsein überdurchschnittlich ausgeprägt. Zudem ist die Christlichkeit einer der Grundwerte und das versucht man auch zu leben!

Work-Life-Balance

Es wird hier sehr auf die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeiten geachtet. Leider ist der Arbeitsanfall nicht immer in diesem Zeitrahmen zu schaffen. Mehr Flexibilität wäre hier hilfreich, dass würde aber vroaussetzen, dass die Vertrauensbasis zwischen Leitung und Team deutlich verbessert werden müsste.

Image

Leider ist die CBM nur in "eingeweihten" Kreisen bekannt. Am Bekanntheitsgrad muss dringlich gearbeitet werden, da die CBM nur auf "blinde Menschen" reduziert wird. Leider wurde hier viel zu wenig Imagepflege betrieben. Selbst in der Heimatregion an der Bergstraße können viele Bewohnen nicht sagen, was die CBM wirklich macht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte sollten nicht ausschließlich nach dem Fachwissen oder der Betriebszugehörigkeit ausgewählt werden. Hier benötigt es vielmehr eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit die zu führenden Mitarbeiter zu motivieren die besten Leistungen für sich selbst und die Organisation zu erzielen. Fachwissen ist erlerenbar, aber soziale Kompetenz ist eine Veranlagung, die man bestimmt noch verfeinern kann aber nicht von grundauf erlernen kann.

Pro

Es ist ein modernes Unternehmen, in dem sehr viele hochqualifizierte Menschen für vergelichsweise wenig Geld arbeiten. Die Mitarbeiter versuchen neue Kollegen freundlich zu empfangen und schnell zu integrieren. Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld.

Contra

Große Schwächen in der Führung, die leider dazu führt, dass die CBM eine massive Personalfluktuation hat. Hier werden massiv Ressourcen verschwendet und es kehrt nie eine produktive Ruhe ein. Hier ist massiver Handlungsbedarf - seid Jahren!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Mitarbeiterbeteiligung, gutes Betriebsklima, interessantes Arbeitsgebiet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 29.Apr. 2016 (Geändert am 01.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Die CBM hilft benachteiligten Menschen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
  • Stadt
    Bensheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Befriedigend (0)
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
4,44
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,59
56.386 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen