Navigation überspringen?
  

CIMA Beratung Management GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
CIMA Beratung   Management GmbHCIMA Beratung   Management GmbHCIMA Beratung   Management GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,64
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

CIMA Beratung Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
1,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr nett, Fehler sind erlaubt. Viele Berater erklären auch Zusammenhänge

Vorgesetztenverhalten

kümmert sich regelmäßig, sehr angenehm. Man fühlt sich gut aufgehoben. Auch als Praktikant (flache Hirarchien)

Kommunikation

Nicht immer optimal aber grundsätzlich gute Methoden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ausbeutung, sowohl von Praktikanten, als auch Trainees und teilweise sogar Beratern. Viele Überstunden und schockierend wenig Gehalt.

  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 06.Sep. 2016 (Geändert am 10.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Wertschätzungskultur ist hier Mangelware; Selbst wenn man gerne zu Arbeit geht, muss man ein extremer Idealist sein, um die fehlende Wertschätzung (Lob, Gehalt, Anerkennung) auszugleichen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es überhaupt keine Regeln: Ist man aus dem gleichen Holz geschnitzt wie die Führungsebene, ist alles in Butter (selbst bei Schlangen auf der Brust), ist man ein anderer Arbeits- oder Menschentyp, hat man es nicht leicht. Es wird einem vermittelt, dass unterschiedliche Mitarbeitertypen gewünscht sind, dabei sollen die Mitarbeiter möglichst gleich ticken auf Kosten von Kreativität und Selbstvertrauen. Die Einflussnahme auf Arbeitsprozesse und Entscheidungen ist erfreulich. Hier herrschen wirklich flache Hierarchien.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,64
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CIMA Beratung Management GmbH
3,16
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,71
69.766 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
2.185.000 Bewertungen