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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Konstruktiven Vorschlägen wurde nachgegangen
War ne gute Zeit für mich, mich zu entwickeln. Bin aber sehr froh, den Absprung zur Richtigen Zeit gemacht zu haben.
Hatte jedenfalls auch wirklich sehr gute Erinnerungen.
War ne bissel out of the Box und hätte wirklich gut werden können, wenn es nicht eine politische Entscheidung gegeben hätte den Laden vor die Wand fahren zu lassen.
Nette Kollegen
Nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwere Kommunikation mit Firmenleitung, da sich diese im Ausland befindet.
Man ist nur noch eine Gastfirma in einer Lagerhalle der Partner-Firma für den Field-Service.
Kommunikation. Verhalten der Vorgesetzten.
Transparenz.
Teamleitung war bis auf ein bis zwei Personen ne Katastrophe. Wie diese bestimmt wurde ist ein absolutes Mysterium. Inkompetenz (be)fördert anscheinend Inkompetenz.
Die Teamleitung der Teamleitung war jedenfalls dat schlimmste was ich bisher erlebt habe. Hat schon ein Grund warum diese Person wohl nie mehr einen Fuß in die Filmbranche (hoffentlich) bekommen wird.
Gab mal kurze Zeit ne Interim Manager, der war auch ziemlich schlecht.
die Übernahme (Abverkauf der Firma)
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
An Mitarbeitern nicht sparen, ein Fortbildungsprogramm einführen
Feuert die Führung und stellt Leute ein die mit gutem Beispiel voran gehen.
Der Laden geht wegen den Führungskräften unter.
Glaube dass ich mir das sparen kann.
Komplett verhärtet im eigenem tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von CinemaNext Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Teamgeist zu sprechen wäre übertrieben. Aber war soweit OK
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CinemaNext Deutschland ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schlechter Ruf bei Kunden erhöht sich
war echt nicht das beste (lag wohl an der Internationalen Bindung)
Absolut unbekannt und jetzt wohl zerstörrt, nach dem Runterwirtschaften.
einfach mal googlen... (oder hier die anderen Bewertungen lesen)
Tipp: Für dei einzige positive "Bewertung" wurde wahrscheinlich jemand angeheuert ... Oder sie stammt von der Leitung selbst.
Einst gut doch nach Umstruktierung und Rauschmiss von vielen verdienten Mitarbeitern ist das Image in der Branche stark gesunken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn, dann nur spezifisch auf die verwendete Technik
Nicht gegeben. Schulungen waren im Endeffekt Produktlizenzen.
Karriere nicht möglich.
Es soll mal Seminare und Fortbildungen (Lizenzen) gegeben haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CinemaNext Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CinemaNext Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CinemaNext Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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