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CITTI 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 86 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 86 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CITTI Unternehmensgruppe wird von einer Passion für Lebensmittel und Handel angetrieben. Seit der Gründung des ersten Großmarktes im Jahr 1972 in Kiel befindet sich die Unternehmensgruppe in stetigem Wachstum. Die mittlerweile knapp 10.000 Mitarbeiter*innen erwirtschaften jährlich einen starken Umsatz. Neue Entwicklungen aus Handel und der Lebensmittelbranche werden in die bestehenden Geschäftsfelder integriert. So entwickelte sich in den letzten Jahren neben dem stationären Einzel- und Großhandel ein florierender E-Commerce-Bereich. Trotz unserer wachsenden Größe sind die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens erhalten geblieben – unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen über wenige Instanzen, der Förderung der Entscheidungsfähigkeit sowie einer sachlich freundlichen und unkomplizierten Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Produkte, Services, Leistungen

Der Fokus der CITTI Unternehmensgruppe liegt auf hervorragendem Service und einem ganzheitlichen Einkaufserlebnis. Mit unseren drei CITTI Märkten in Kiel, Flensburg und Lübeck begeistern wir Privatkunden und Großverbraucher mit einer einzigartigen Lebensmittelauswahl. Unser Lebensmittel-Onlinehandel lieferello versendet ergänzend hochwertige Produkte auf kürzestem Weg zu unseren Kunden nach Hause. Zu unserem Firmenportfolio gehören zudem insgesamt 6 Einkaufzentren: die CITTI PARKs in Kiel, Flensburg, Lübeck und Rostock sowie der STRELAPARK und das OSTSEE-CENTER in Stralsund.

Die zentrale Steuerung unserer Unternehmensgruppe erfolgt von Kiel aus durch die CITTI Handelsgesellschaft. Unser Shared Service Center verantwortet sämtliche unternehmensübergreifende Fachgebiete wie IT, Einkauf, Finance, Legal, Human Resources, Construction Department oder Marketing sowohl für die CITTI Unternehmensgruppe als auch für unsere Schwestergesellschaften der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe.

Perspektiven für die Zukunft

Unser breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern bietet Ihnen eine Vielzahl an Karrierechancen, die sich durch unser stetiges Wachstum laufend weiterentwickeln. Da uns Ihre Potentiale am Herzen liegen, bieten wir individuelle Personalentwicklung. Durch Fortbildungen, interne Schulungen und Training on the Job stärken wir Ihre persönlichen und beruflichen Talente – vom Onboarding-Prozess bis zur langfristigen Karriereplanung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 10000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was CITTI Unternehmensgruppe über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Tarifbindung
  • diverse Sonderurlaubstage
  • berufsabhängige Zuschläge, Prämien und Provisionen
  • hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung
  • moderne Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrestaurant mit subventionierten Mahlzeiten*
  • Mitarbeiterrabatte
  • Bike Leasing mit attraktiven Konditionen
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze*
  • günstige Verkehrsanbindung
  • Möglichkeit zu Fortbildungen und weiterer beruflichen Entwicklung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsmaßnahmen

*an allen großen Standorten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserer rund 90-jährigen Firmengeschichte sind Wandel und Veränderung zu einem festen Bestandteil unseres erfolgreichen Unternehmens geworden. Die Lebensmittelbranche ist schnelllebig und stellt uns damit jeden Tag vor neue Herausforderungen, die sich nur mit einem eingespielten Team meistern lassen. Neue Trends verstehen wir daher als Chance und setzen diese agil und kreativ um. Damit wir zusammen das Beste erreichen, investieren wir fortwährend in individuelle Aus- und Weiterbildungen. Wir fördern nicht nur Ihre Entscheidungsfähigkeit und eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen, sondern leben auch eine offene Fehlerkultur. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen wissen wir um den enormen Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher ermöglichen gut organisierte Gleitzeitregelungen Ihnen in vielen Bereichen, Ihre Tage familienfreundlich zu gestalten und so Arbeits- und Privatleben auszubalancieren. Wir unterstützen Sie, in Bewegung zu bleiben – sei es durch Unternehmenssport oder Bike-Leasing. Trotz unserer Größe haben wir ein familiäres und freundliches Betriebsklima, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das breite Spektrum unserer verschiedenen Unternehmensfelder bringt vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten mit sich. Rund um die Lebensmittelbranche „reihen“ sich unsere Tochterunternehmen CITTI Markt, CITTI PARKS und lieferello mit spannenden Perspektiven.

Von Berufskraftfahrern (m/w/d) über Vertriebs- und Marketingprofis (m/w/d) bis hin zu Fleischergesellen (m/w/d), Logistik-Fachleuten (m/w/d), IT-Experten (m/w/d) und Anwendungsentwicklern (m/w/d) bieten wir Ihnen für jedes Karrierelevel eine Vielzahl interessanter Chancen in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern.

Darüber hinaus bilden wir in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus. Von Kaufleuten (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Einzelhandel, über Fleischer (m/w/d) bis hin zu Fachinformatikern (m/w/d) und dual Studierenden – bei unseren 16 Ausbildungsberufen ist für jeden etwas dabei!

Neugierig geworden? Dann informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Vakanzen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CITTI Unternehmensgruppe.

  • HR-Team

    karriere@citti.de

    04 31/ 68 93-0

  • Zeigen Sie uns, wer Sie sind und bleiben Sie sie selbst!

    Uns ist es wichtig, dass Sie in unser Team passen. Nutzen Sie also unser Auswahlverfahren, um uns näher kennenzulernen und zu prüfen, ob wir zueinander passen.

  • Um einen zügigen Bewerbungsprozess gewährleisten zu können, möchten wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bevorzugt online einzureichen.

  • Wir bevorzugen digitale Bewerbungen, denn diese schonen die Umwelt und sind für Sie der schnellste Weg zum Erfolg. Die zur Bewerbung gehörenden Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) können Sie ganz bequem als PDF-Dateien bei der ausgeschriebenen Stelle hochladen oder an die in der Anzeige aufgeführte E-Mail-Adresse senden.

    Alle aktuellen Stellenangebote finde Sie auf unserer Karriereseite.

    Falls für Sie gerade nichts dabei ist, senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung.

    (Bitte beachten Sie, dass es bei der Versendung über ein mobiles Endgerät (Handy oder Tablet) zu Übertragungsfehlern in unserem Online-Portal kommen kann und wir ggf. die fehlerhaft übertragenen Anlagen nochmals anfordern.)

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Zunächst werden Ihre Bewerbungsunterlagen von unseren HR-Managern und Fachentscheidern gesichtet und geprüft. Gegebenenfalls fordern wir weitere Unterlagen oder detailliertere Angaben nach. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen.

    Abhängig von der Stelle, Ihrem Wohnort oder Ihren persönlichen Gegebenheiten laden wir Sie zu einem Video- oder Telefoninterview, einem persönlichen Vorstellungsgespräch, einem Assessment Center oder Use Case ein. Je nachdem, wie viele Bewerber es auf eine Stelle gibt, kann der Prozess einige Wochen dauern. Sie erhalten von uns in jedem Fall eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Standorte

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Zentralsitz in Kiel. Mit einem starken Gesamtumsatz agieren wir als einer der Top Player auf nationalen und internationalen Märkten wie Dänemark, Schweden, den Niederlanden, Polen und Österreich. Unsere drei CITTI Märkte in Kiel, Flensburg und Lübeck werden durch die insgesamt 6 Einkaufzentren die CITTI PARKs in Kiel, Flensburg, Lübeck und Rostock sowie den STRELAPARK und dem OSTSEE-CENTER in Stralsund ergänzt. Darüber hinaus liefert unser Lebensmittel-Onlinehändler lieferello deutschlandweit. Die zentrale Steuerung unserer Unternehmensgruppe erfolgt von Kiel aus durch die CITTI Handelsgesellschaft. Unser Shared Service Center verantwortet sämtliche unternehmensübergreifende Fachgebiete wie IT, Einkauf, Finance, Legal, Human Resources, Construction Department oder Marketing.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen sind alle super freundlich und kompetent. Seit ca. einem Jahr wird das Unternehmen auf einen modernen Kurs gebracht, dass ist Top. Eigener Laptop. Kantine sehr günstig für die super Leistung. Geburtstagsgeschenke gibt es auch, ist kein muss daher super. Kaffeemaschine(Vollautomat) ist auch vorhanden.
Neben dem Teamzusammenhalt und der angenehmen Arbeitsatmosphäre finde
ich sowohl die Fehlerkultur als auch die gebotenen Handlungsfreiräume besonders gut.
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Das Gesamtpaket stimmt mit kleinen Abstrichen, deshalb insgesamt guter Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet.
Die alten Führungskräfte sind ein Traum. Menschlichkeit an erster Stelle
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Überpünktliche Auszahlung des Gehalts. 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bike-Leasing, Freizeitaktivitäten (Abteilungs- und Mitarbeiterabhängig)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sollte bei einigen Vorgesetzten genauer hingeschaut werden, welchen Mist sie veranstalten und damit über Jahre hinweg durchkommen.
Hier sollte nicht nur bei ppa´s, sondern bereits bei dem kleinen Team- bzw. Abteilungsleiter ein Coaching bzw. ein Seminar für Führung von Menschen vollzogen werden.
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Es wird an den Standorten zum Teil noch zu uneinheitlich gearbeitet, das macht es natürlich schwierig für IT.
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Konsequente Ausnutzung und unangebrachte Mehrarbeit im Bezug auf das System der Aushilfen-Beschäftigung
Toxische Atmosphäre und zu viel Inkompetenz auch in den leitenden Positionen
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zuviel windows-dressing; zuviele Leitende und zu wenig Arbeitende
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang mit allen Arbitsaufgaben egal welcher Art. Mehr digitale Medien nutzen und Mitarbeiter*innen weiterbilden. Homeoffice dauerhaft in den Arbeitsalltag integrieren.
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mehr auf Gleichberechtigung und Respekt vor allen Jobs achten (vom Manager bis zur Reinigungskraft), nicht weiter in "Konzernverhalten" rutschen (Mensch = Material)
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Übernahmegehalt für Fachinformatiker sollte angepasst werden! Zusätzlich während der Arbeitszeit sollte Unterricht im Programmieren erfolgen, da der Unterricht in der Berufsschule mehr Richtung Systemintegration geht, jedoch wurde ich zum Schluss oft mit neuen Projekten im Unternehmen gefordert.
Die interne Kommunikation kann noch weiter ausgebaut werden, wobei dahingehend schon Anstrengungen unternommen werden.
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Das Außenbild des Arbeitgebers bietet sicherlich noch Potenziale.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von CITTI Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Aufgrund des hohen Personalbedarfs ist zu erkennen, dass auch ältere Kollegen bei Einstellungen eine Chance haben
5
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Sehr hohe Betriebszugehörigkeit, bei Citti kann man „normal“ in Rente gehen
5
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Viele ältere Kollegen waren bis zur Rente angestellt.
3
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Überaus gut. Wenn man lange genug da ist, darf man alles. Nur arbeiten muss man nicht.
4
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viele alt eingesessene Mitarbeiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITTI Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kleines Manko, es gibt keine gezielte Karriereplanung und wenig Feedback über die eigene Leistung. Der Mitarbeiter ist häufig auf seine eigene Initiative angewiesen, um das berufliche Vorankommen zu fördern.
3
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Aufgrund hoher Betriebszugehörigkeit und flacher Organisation relativ „wenig“ Aufstiegschancen
3
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Gibt es nicht, wird deshalb auch nicht angeboten
1
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Weiterbildung kostet nur Geld
1
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Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Systemingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann4 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CITTI Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CITTI Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Handel
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