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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score15 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLAR !
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CLAR !
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offene und ehrliche Kommunikation
- jeder nimmt sich Zeit für auftretende Probleme eine für alle Seiten optimale Lösung zu finden
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation untereinander und der Teamzusammenhalt.
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- Mitarbeiterzusammenhalt
- Betriebsklima
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- gemeinsames Mittagessen
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Setzt sich für Leute mit Ausstrahlung und Willen sehr engagiert ein.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Festvertrag bekommen nach 3 Monaten
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Während meiner Zeit als Angestellter hieß es "Privatleben-Adiéu". Man musste ständig und immer erreichbar und greifbar sein.
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Überstunden sind die Regel, permanente Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, wer sich nicht fügt fliegt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar
Wenn nicht mitmacht fliegt
Überstunden werden nicht bezahlt
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Der Umgang Mit- und Untereinander!
Bezahlung ist unterirdisch!!
Arbeitszeiten einhalten.
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Bezahlung anpassen - egal wo!
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Abwicklungen / Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLAR ! ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


gab es quasi keine...
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Übernahme nach kurzen Einsätzen
5
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Arbeiten muss man überall, wer seine Chance nutzen will sollte auch dafür gewillt sein --- dann klappt das auch!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CLAR ! wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CLAR ! schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden CLAR ! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CLAR ! als eher traditionell.
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