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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das das Team untereinander zusammengehalten hat.
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsklima, Wertschätzung und Anerkennung, gutes Gehalt und pünktliche Zahlung.
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Die Arbeitskollegen und die Ausstattung
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Die kurzen & einfachen Kommunikationswege und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Branche, E-Commerce ist cool
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung
Meetings ohne Mehrwert
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Es war frustrierend zu erleben, dass die geleistete Arbeit oft nicht ausreichend wertgeschätzt wurde.
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Die Bezahlung und die Wertschätzung
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Sich nicht an Abmachung halten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und mehr Urlaubstage.
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Ordentliche Einarbeitung und nicht direkt ab Arbeitsbeginn hohe Forderungen stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von click-licht.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch hier mehr die Kollegen untereinander, weniger mit der Führungsetage
4
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Unter den MA außerhalb der Führungsebene herrscht meiner Meinung nach ein guter Zusammenhalt
4
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Bis auf ein paar Ausnahmen, waren die Kollegen gut
3
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Die Kollegen waren top, der beste Teil des Jobs.
5
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Bis auf einpaar Ausnahmen waren einige Hilfsbereit
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von click-licht.de ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schwierig und es gab I. d. r. nur eine Meinung
1
Bewertung lesen
hier keine nähere Erläuterung vorgesehen
1
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Katastrophe
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Chance war nicht da
2
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Ein Arbeitgeberwechsel war aus meiner Sicht notwendig.
1
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hier keine nähere Erläuterung vorgesehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • click-licht.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet click-licht.de besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen click-licht.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei click-licht.de als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
click-licht.de
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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