Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageHier ist es wie in einer großen Familie, alle sind freundlich und helfen sich
Kommunikation, Einsatzbereitschaft und Hilfsbereitschaft, Familiäres Zusammenarbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und dass das Team relativ jung ist.
Arbeitsklima, flache Hierarchie, immer ein Ansprechpartner verfügbar (egal zu welcher Tageszeit)
Ich bin rundum zufrieden und fühle mich sehr wohl. Die Hierarchien sind flach, was zu einer großen Zusammenarbeit und einem echten Miteinander führt. Es gibt hier niemals ein Gegeneinander. Das Unternehmen ist offen für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge, und man hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Der Job ist äußerst abwechslungsreich, so dass einem nie langweilig wird. Man muss nicht dort bleiben, wo man angefangen hat, sondern kann sich innerhalb des Unternehmens verändern und weiterentwickeln.
Die Atmosphäre ist wirklich einzigartig gut. ...
Man verliert schnell den Überblick über alle Mitarbeiter und deren Position, hilfreich wäre eine Individuelle Liste mit allen nützlichen position für die jeweiligen Abteilungen.
Die Informationsgruppen. Gewisse Kreise wissen mehr unabhängig von der Position. Es hängt immer etwas davon ab mit wem man verkehrt.
Oftmals fühle ich mich wie Personal der zweiten oder dritten Klasse.
Kein Weihnachtsgeld.
Ständige Erreichbarkeit teilweise etwas stressig
Informationen durch Geschäftsleitung
Diversität wird hier nicht gelebt.
Schlechtes Reden über den Vorgesetzten hinterm Rücken finde ich wirklich schlimm.
Die Stimmung ist in den meisten Teams gekippt und trotzdem wird genauso weitergemacht wie bisher - wie kann das sein?
Mir wurde das Unternehmen als "Kuschelkultur" vorgestellt, aber leider ist hier nichts außer die 4-Beiner im Büro kuschelig.
Sonderleistungen,
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaub/ Weihnachtsgeld wäre gut.
Mehr Chancen zur Weiterbildung und selbst Entwicklung für alle Abteilungen.
Gutes Personal fördern und wenn möglich befördern statt festzusetzen.
Neustrukturierung des Praktikantenmanagements, kleinteiligere Einarbeitung, Kommunikation zwischen Praktikant und Zuständigem verbessern
Der am besten bewertete Faktor von ClipMyHorse.TV ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann gar nicht aufzählen, aus wie vielen Nationen unsere Kollegen kommen. Wenn du was kannst und einbringen möchtest, ist das die einzige Bewertungskriterium, dass ich in den letzten Jahren feststellen durfte.
Sehr gute Gleichberechtigung !!
Die Firma hat eine sehr gute Verteilung zwischen Frauen und Männern auch in den führenden Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClipMyHorse.TV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann besser sein, es wären mehr Sonderleistungen zu wünschen.
Leider keine VWL und kein Weihnachtgeld und/oder Urlaubsgeld. Auch sehe ich keine Möglichkeiten das Gehalt großartig zu erhöhen außer durch längere Angehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die eigenen Fortbildungsmöglichkeiten sind quasi unbegrenzt. Wenn man aber hofft, auf der Jobtitel-Leiter schnell nach oben zu kommen ist hier falsch. Hier werden flache Hierachien wirklich gelebt, deshalb wird nicht jeder in einen x-beliebigen Job "hochbefördert". Persönlich finde ich das genau richtig so.
Ich denke wenn man das zeug dazu hat dann ist alles möglich, mein Arbeitgeber ist da sehr supportiv .
Ich sehe keine Aufstiegschancen an der Stelle wo ich sitze.
Wenn man seine Arbeit gut macht, wird dies leider mit Blockaden durch direkte Vorgesetzte belohnt damit die Abteilung weiterhin funktioniert.
