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Coatec Gesellschaft für Oberflächenveredelung mbH als Arbeitgeber
Coatec
Gesellschaft
für
Oberflächenveredelung
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Größtenteils guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Vorgesetzte sind fair und pflegen eine offene Kommunikation. Man wird als Mensch gesehen und private Belange werden stets berücksichtigt. Mobiles Arbeiten wird ausgebaut. Flache Hierarchien.
Enormes Fachwissen im gesamten Unternehmen vorhanden. Man kann viel Lernen. Interessantes Aufgabengebiet. Es wird nicht langweilig.
Es wird sich nicht davor gescheut Mitarbeiter weiterzubilden.
Relativ gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Soziale Benefits für Mitarbeiter werden immer mehr umgesetzt.
Gehalt an Tarif IG-Metall angepasst. Großes Plus im Vergleich zur vergangenen Gehaltsstruktur.
Setzt durch was geplant ist.
Klima bei den "kleineren" vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter sehr vorbildlich und freundlich.
Sehr gutes Klima unter den Kollegen.
Bezahlung in der Ausbildung
Anschließend nicht Lohnenswert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die monatlichen Umsatzzahlen sind oberste Priorität. Man lebt von der Hand in den Mund. Liefertreue gegenüber Kunden müssen dem größtmöglichen Umsatz weichen. Umsatzdruck behindert massiv neue Entwicklungen. Langfristige Investitionen nur sporadisch. Keine Zukunftsstrategie für die stark überalterte Belegschaft vorhanden. Sicherung des Standorts und Zukunftsperspektive nicht wirklich erkennbar.
Bei Digitalisierung passiert etwas, aber schreitet nur langsam voran. Konzern praktiziert teilweise Gießkannenprinzip, was zusätzlich die Mitarbeiter belastet, jedoch wenig zielführend ist.
Oberste Leitung überlastet und verliert phasenweise den Überblick.
Klarer Führungsstil wird ...
Aktuell was Bezahlung angeht ist wohl ein großer Kritikpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter fördern
Neue Entwicklungen sichern die Zukunft des Unternehmens. Dafür unbedingt mehr Ressourcen schaffen.
Aufträge mit schlechter Gewinnmarge loswerden.
Digitalisierung stärker ausbauen.
Belohnungssystem für Produktion einführen.
Mehr Strategien für Mitarbeitermotivation.
Wirksame Strategien für das Problem der überalterten Belegschaft entwickeln.
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter sollten weniger Belastung sondern geschätzt werden.
Fördert euren Nachwuchs!! Mangel an guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Coatec Gesellschaft für Oberflächenveredelung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und haben das Unternehmen groß gemacht. Das Know How ist unbezahlbar. Sie sind das Rückgrat der Firma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coatec Gesellschaft für Oberflächenveredelung ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt immer pünktlich. Im administrativen Bereichen gutes Gehalt für diese Region. Lohn für Produktionsmitarbeiter definitiv ausbaufähig. Leiharbeiter bekommen teilweise mehr als Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit. Definitiv Handlungsbedarf!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen finden häufig statt. Mitarbeitergespräche werden durchgeführt und sorgen für eine Zukunftsperspektive der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coatec Gesellschaft für Oberflächenveredelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Coatec Gesellschaft für Oberflächenveredelung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coatec Gesellschaft für Oberflächenveredelung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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