Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offenes Miteinander
Offenheit und Kommunikation, Fläche Hierarchien, Qualitätsmanagement, Regelmäßige Arbeitskreise
Pädagogisch wird gut gearbeitet.
Das wenn man dazu gehört sich viel rausschlagen kann.
Stempeln setzen, ohne zu reden. Sehr Roboterhaft und das menschliche ist viel gerede. Wenn es darauf ankommt ist man raus. Jede Abteilung arbeitet für sich und es wird viel gelästert. Der letzte Punkt ist schon fast ein Muss in sozialen Berufen generell. Traurig.
-Weiter wachsen und für die Zukunft investieren
Wie gesagt ist die 40h Woche im Schichtdienst mit Wochenenden nicht sehr attraktiv, mit Kindern stell ich mir das kaum machbar vor
Keine leeren Versprechungen geben.
Nicht nur zuhöhren sondern auch handeln.
Mehr Transparenz.
Hört euren Mitarbeitern zu. Wirklich zuhören. Ihr habt die Ressourcen, nehmt diese in Anspruch.
Der am besten bewertete Faktor von Coccius Träger der Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tolle Jugendliche mit interessanten Geschichten.
Die Arbeit ist besonders abwechslungsreich und bietet Einblicke in viele Randbereiche (Asylverfahren, Jugendgerichtshilfe, Psychiatrie...), daher auch ideal für Berufseinsteigende
Sehr vielfältig
Interessante Aufgaben gibt es in der Firma genug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coccius Träger der Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit im Schichtdienst, Nachtschichten, Rufbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdienste, in vollstationären Settings keine Pausen möglich, spontanes Einspringen ohne Pauschale erforderlich
auch hauptamtliche Mitarbeitende und Gruppenleitungen arbeiten in Schichten
Schichtdienst mit 40h Woche, Wochenendarbeit und Urlaubssperre um Weihnachten nicht mehr zeitgemäß und eher unattraktiv
Überstunden sind fast an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Arbeitskreise, Weiterbildung in Lösungsorientiertem Arbeiten, weitere Weiterbildungen sind verhandelbar
Karriere und Weiterbildung ist in der Firma gerne gesehen. Man muss sich aber anpassen und nicht aus der Reihe tanzen. Mit dem Strom schwimmen, nicht dagegen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
