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cokuna 
communication
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Internetagentur cokuna communication hat seit ihrem Gründungsjahr 2006 Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen sowie öffentliche Einrichtungen bei vielfältigen Webprojekten begleitet. Ob Webseitengestaltung, Suchmaschinenoptimierung, Problemlösung oder komplette Transformation ins digitale Zeitalter: cokuna ist ein verlässlicher Partner und bietet als klassische Full-Service-Agentur alles aus einer Hand.
cokuna ist inhabergeführt und unabhängig. Know-how und jahrelange Erfahrung sichern Ihnen professionelle Internetauftritte und Arbeitsprozesse. Entscheiden Sie sich für zielführende digitale Lösungen vom Profi, geschickte Suchmaschinenoptimierung und erfolgreiche Markeneinführungen. Unser Team aus qualifizierten und freundlichen Mitarbeitern freut sich auf Sie!

Produkte, Services, Leistungen

Digitale Medien

  • Webentwicklung (PHP, MySQL, JavaScript, CSS)
  • Individualentwicklung
  • CMS (TYPO3, Wordpress)
  • Hosting

coconutbox

  • Digital Asset Management (DAM, MAM)
  • Newsletter System
  • Projektmanagement System
  • Social Media Management System (SMM)
  • Content Management System (CMS)
  • Produkt Informations Management System (PIM)

editors.camp

  • Redigierungsprozesse von Videos leicht gemacht!
  • Kommunikation von Takes

Perspektiven für die Zukunft

Die persönlichen Perspektiven des Mitarbeiters sind vielfältig.
In unserem Unternehmen ist sicher nicht jeder Prozess und jede Rolle zu 100% definiert. Aber wir verstehen uns auch als lernende Einheit und möchten von den Erfahrungen und auch den richtungsweisenden Ideen profitieren, die unsere zukünftigen Mitarbeiter/innen mitbringen!

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Was cokuna communication über Benefits sagt

Goodies bei cokuna!

New Client-Day: cokuna schenkt jedem Mitarbeiter ein kostenfreies Mittagessen pro neuem Kunden.

Lunch Offer: Kaffee und Wasser sowie Obst stehen kostenlos zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten: Ob du ein Early Bird oder eine Lerche bist weißt du am besten selbst. ;-)
Daher überlassen wir es jedem selbst, seine Arbeitszeiten in einem Gewissen Rahmen frei einzuteilen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die entschlossen sind, mutige Entscheidungen zu treffen und neue Lösungswege finden. Charaktere mit eigenem Kopf und individuellen Ideen, die Bewährtes in Frage stellen und bereit sind, neue Wege zu gehen.

Sie geben immer Ihr Bestes und übertreffen gerne die Anforderungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie als Software Entwickler oder als Experte im Bereich dynamischer Webentwicklung kennenzulernen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachkompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Lösungs- und Kundenorientiert

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cokuna communication.

  • Grit Thronicke

  • Seien Sie vorbereitet.

    Setzen Sie sich intensiv mit uns auseinander. Unsere Homepage, inkl. Pressearchiv, Unternehmensbroschüren, Produktkatalogen oder aktuellen Geschäfts- und Quartalsberichten bieten hierfür ausreichende Möglichkeiten. Überlegen Sie auch, unabhängig von der Position, ob wir zueinander passen und Sie sich mit unserer Kulturdefinition identifizieren können.

    Begeistern Sie uns.

    Neben dem Lebenslauf zählt für uns vor allem Ihre Motivation. Was genau macht cokuna für Sie so interessant und warum sollten wir uns Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg nicht entgehen lassen?

    Bleiben Sie authentisch.

    Das Ziel einer Bewerbung und dem evtl. folgenden Gespräch sollte immer die beiderseitige Prüfung sein, d. h. passen Sie zu uns und passen wir zu Ihnen. Dabei sind uns offene und faire Bedingungen sehr wichtig.

  • Sendet alle angeforderten und relevanten Infos mit – egal ob es um das Zeugnis, Lebenslauf oder die Gehaltsvorstellung geht.

    Information-Hiding ist nicht zielführend, wir fragen ohnehin nach und geben unvollständige Unterlagen nicht weiter.

  • Bewerben Sie sich gerne per E-Mail an karriere@cokuna.com oder per Post an

    cokuna communication
    - Personalabteilung -
    Prager Straße 3
    D-01069 Dresden

  • Wir verzichten in der Regel auf aufwändige Tests. Wir glauben, dass der / die Bewerber/in sich in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre am ehesten authentisch und ehrlich verhält und wir somit den besten Eindruck von der Person, ihrer Persönlichkeit und den Fähigkeiten erhalten.

    Je nachdem wo sich Bewerber und Interviewpartner gerade auf diesem Globus aufhalten, führen wir in der ersten Runde ein Skype Interview oder laden direkt zum persönlichen Interview ein. In den meisten Fällen stehen aber zwei Gespräche an, in denen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung teilnehmen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang zwischen den Kollegen
Toller Zusammenhalt
Man fühlt sich von Anfang an dazugehörig.
Man kann sich einbringen, eigene Ideen werden angenommen und werden, wenn sinnvoll auch direkt umgesetzt.
Man wird gewertschätzt, man ist Teil von einem wirklich tollen Team.
Mittags sitzt man gern zusammen und verbringt die Mittagspause gemeinsam.
Bewertung lesen
Es macht fast immer Spaß auf Arbeit zu gehen, da es ein familiäres miteinander ist. Geht es einem schlecht, so erfährt man Mitgefühl und hat man Neuigkeiten, dann freut sich jeder mit einem. Genauso schön ist es, dass man sich am Obstkorb bedienen und nach Herzenslust einen Tee genießen darf. Und wenn wieder Kuchen oder Kekse in der Küche stehen, dann tröstet es einen schneller über eine Niederlage beim Dart oder Tischkicker in der aktiven Pause hinweg.
Der gute Zusammenhalt ...
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- man geht gern zur Arbeit
- nimmt sich Zeit für Gespräche
- bringt gute Laune mit
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Hat eine offene und ehrliche Art.
Es gibt Tee ,Kaffee und Obst kostenlos. Um den Kopf frei zu bekommen, kann auch mal eine Runde Tisch-Kicker gespielt werden.
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- lockeres Arbeiten
- freundschaftliche Atmosphäre
- Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
- schöne Büros und moderne Technik
- frisches Obst, Kaffee und Tee
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

er ist zu gut
- Aufgabestellung
- Dauer der Rückmeldung, Tickets oft hängen bleiben
- Qualitätsmanagement
Kommunikation
Arbeitsklima
Führungsverhalten
Gehalt
allgemeiner Umgang
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jedes Unternehmen hat Punkte, die man verbessern kann. Bei uns sind dies Planung und Kommunikation. Unser Unternehmen arbeitet aber intensiv und erfolgreich daran, dies zu verbessern. Da alle miteinander sprechen können und die Hierarchien flach sind, werden diese Probleme Schritt für Schritt gemeinsam abgebaut.
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Es könnte mehr Angebote zu externen Schulung geben.
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feedback ernst nehmen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von cokuna communication ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolles Büro in zentraler Lage in Dresden. PC/Laptop auf Mac Basis.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cokuna communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kein angebot
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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