Seien Sie vorbereitet.
Setzen Sie sich intensiv mit uns auseinander. Unsere Homepage, inkl. Pressearchiv, Unternehmensbroschüren, Produktkatalogen oder aktuellen Geschäfts- und Quartalsberichten bieten hierfür ausreichende Möglichkeiten. Überlegen Sie auch, unabhängig von der Position, ob wir zueinander passen und Sie sich mit unserer Kulturdefinition identifizieren können.
Begeistern Sie uns.
Neben dem Lebenslauf zählt für uns vor allem Ihre Motivation. Was genau macht cokuna für Sie so interessant und warum sollten wir uns Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg nicht entgehen lassen?
Bleiben Sie authentisch.
Das Ziel einer Bewerbung und dem evtl. folgenden Gespräch sollte immer die beiderseitige Prüfung sein, d. h. passen Sie zu uns und passen wir zu Ihnen. Dabei sind uns offene und faire Bedingungen sehr wichtig.
Sendet alle angeforderten und relevanten Infos mit – egal ob es um das Zeugnis, Lebenslauf oder die Gehaltsvorstellung geht.
Information-Hiding ist nicht zielführend, wir fragen ohnehin nach und geben unvollständige Unterlagen nicht weiter.
Bewerben Sie sich gerne per E-Mail an karriere@cokuna.com oder per Post an
cokuna communication
- Personalabteilung -
Prager Straße 3
D-01069 Dresden
Wir verzichten in der Regel auf aufwändige Tests. Wir glauben, dass der / die Bewerber/in sich in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre am ehesten authentisch und ehrlich verhält und wir somit den besten Eindruck von der Person, ihrer Persönlichkeit und den Fähigkeiten erhalten.
Je nachdem wo sich Bewerber und Interviewpartner gerade auf diesem Globus aufhalten, führen wir in der ersten Runde ein Skype Interview oder laden direkt zum persönlichen Interview ein. In den meisten Fällen stehen aber zwei Gespräche an, in denen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung teilnehmen.
