• Webentwicklung (PHP, MySQL, JavaScript, CSS)
• Individualentwicklung
• CMS (TYPO3, Wordpress)
• Hosting

• Digital Asset Management (DAM, MAM)
• Newsletter System
• Projektmanagement System
• Social Media Management System (SMM)
• Content Management System (CMS)
• Produkt Informations Management System (PIM)

• Redigierungsprozesse von Videos leicht gemacht!
• Kommunikation von Takes

Die persönlichen Perspektiven des Mitarbeiters sind vielfältig.
In unserem Unternehmen ist sicher nicht jeder Prozess und jede Rolle zu 100% definiert. Aber wir verstehen uns auch als lernende Einheit und möchten von den Erfahrungen und auch den richtungsweisenden Ideen profitieren, die unsere zukünftigen Mitarbeiter/innen mitbringen!

Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die entschlossen sind, mutige Entscheidungen zu treffen und neue Lösungswege finden. Charaktere mit eigenem Kopf und individuellen Ideen, die Bewährtes in Frage stellen und bereit sind, neue Wege zu gehen.

Sie geben immer Ihr Bestes und übertreffen gerne die Anforderungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie als Software Entwickler oder als Experte im Bereich dynamischer Webentwicklung kennenzulernen.

• Fachkompetenz
• Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative
• Lösungs- und Kundenorientiert

Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software Engineering, aber auch andere technische Ausbildungen.
Ein abgeschlossenes Studium ist keine Voraussetzung für eine Anstellung.

Seien Sie vorbereitet.

Setzen Sie sich intensiv mit uns auseinander. Unsere Homepage, inkl. Pressearchiv, Unternehmensbroschüren, Produktkatalogen oder aktuellen Geschäfts- und Quartalsberichten bieten hierfür ausreichende Möglichkeiten. Überlegen Sie auch, unabhängig von der Position, ob wir zueinander passen und Sie sich mit unserer Kulturdefinition identifizieren können.

Begeistern Sie uns.

Neben dem Lebenslauf zählt für uns vor allem Ihre Motivation. Was genau macht cokuna für Sie so interessant und warum sollten wir uns Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg nicht entgehen lassen?

Bleiben Sie authentisch.

Das Ziel einer Bewerbung und dem evtl. folgenden Gespräch sollte immer die beiderseitige Prüfung sein, d. h. passen Sie zu uns und passen wir zu Ihnen. Dabei sind uns offene und faire Bedingungen sehr wichtig.

Sendet alle angeforderten und relevanten Infos mit – egal ob es um das Zeugnis, Lebenslauf oder die Gehaltsvorstellung geht.

Information-Hiding ist nicht zielführend, wir fragen ohnehin nach und geben unvollständige Unterlagen nicht weiter.

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail an karriere@cokuna.com oder per Post an

cokuna communication
- Personalabteilung -
Prager Straße 3
D-01069 Dresden

Wir verzichten in der Regel auf aufwändige Tests. Wir glauben, dass der / die Bewerber/in sich in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre am ehesten authentisch und ehrlich verhält und wir somit den besten Eindruck von der Person, ihrer Persönlichkeit und den Fähigkeiten erhalten. 

Je nachdem wo sich Bewerber und Interviewpartner gerade auf diesem Globus aufhalten, führen wir in der ersten Runde ein Skype Interview oder laden direkt zum persönlichen Interview ein. In den meisten Fällen stehen aber zwei Gespräche an, in denen Kollegen aus Personal- und Fachabteilung teilnehmen.