Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas endlich gegen das Bossing und Mobbing vorgegangen wurde. Die Gemeinde hat Schwan + Partner ins Boot geholt. Man geht nicht mehr mit Angst und Bauchschmerzen auf Arbeit. Man geht jetzt sogar wieder gerne hin. Alles was schief gelaufen ist wird aufgearbeitet. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen. Aber endlich geht es aufwärts. Ohne die vielen positiven Veränderungen der letzten Zeit, würde oben Ex-Mitarbeier stehen.
fällt mir nicht viel ein, für mich eine Erleichterung da weg zu sein
Ausgenutzt werden
Aktuell nichts
fast alles, wo soll man da anfangen
Kümmert Euch ENDLICHVum MOBBING und BOSSING .... der Ton ist zum Fürchten!
Wechsel der oberen Stelle - Geschäftsführung, PDL hat Mitspracherecht und ziehen an einem Strang, dann kann das Personal auch nicht erpressen.
Der am besten bewertete Faktor von collegium2000 ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nichts Gegenteiliges festgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von collegium2000 ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts Gutes gelesen oder gehört bisher
Dieses Haus hat seit Jahren kein guten Ruf in der Umgebung und so wird sich das auch nicht ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Frisch ausgelernte machen eine Fortbildung nach der anderen um die Anforderungen der Gesetze zu schaffen. Sie sollten erstmal Erfahrung sammeln. Es gibt nix schlimmeres wie Altenpfleger ohne Erfahrung in der Praxis , aber viel aus dem Buch. Wenn die Realität eintritt, sind sie überfordert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
