Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Verhalten und flache Hierarchie, nettes und lustiges miteinander
Angestellte unten halten .es gibt keine chanfe an der Kasse aufzusteigen
Faire Bezahlung und Zusatzleistungen
Er kann gut reden und kritisieren
Immer pünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man den Filialleiter mehrfach nach der Verlängerung des Vertrages fragt, der sogar mehrfach sagt das er zufrieden war und den Vertrag verlängern will und dann per Post aus der Personalabteilung der Brief mit dem Ablauf des Vertrages nach Hause flattert.
Ganz große Klasse. Zumal man mit dem Brief nochmal zum Filialleiter gegangen ist und er sich "drum kümmern wollte". Alles nur hinhalte Technik.
Er geht nicht auf die Person ein und meckert sofort drauf los..
Es gibt keine chance mehr Geld zu verdienen
Echt Nichts alles vom Feinsten
Immer Unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Klipp und klar sagen was Phase ist und nicht alles auf die lange Bank schieben. Entweder Ja oder nein.
Lieber nicht .wird eh nichts geändert
Er sollte einen anderen Job macheb
Absolut keinen. Weiter so Leute
Führungskräfte teilweise Auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Combi Verbrauchermarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielte keine Rolle
Findet nicht statt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combi Verbrauchermarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierachie, Nettes miteinander. No go -> Mitarbeiter im regen stehen lassen und keine Lust auf konfrontation haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung, kam nicht in den Genuss
Keine Chance
Wenn man bereit ist auf dem Rücken anderer weiter zu kommen, hat gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Combi Verbrauchermarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Combi Verbrauchermarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Combi Verbrauchermarkt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.